آمارهای دولت کانادا نشان می‌دهد که نرخ اشتغال زنان در کانادا در طی دهه‌های اخیر، مدام افزایش یافته است. آمارهای رسمی می‌گوید نرخ مشارکت سالانه نیروی کار برای زنان 15 ساله و بالاتر در کانادا از 58 و نیم درصد در سال 1990 به 61 و نیم درصد در سال 2022 افزایش پیدا کرده است؛ یعنی در طی حدود سه دهه اخیر، شاهد افزایش حدودی سه‌درصدی نرخ مشارکت زنان در بازار کار کانادا بودیم. جالب اینکه در همین مدت‌زمان، نرخ مشارکت نیروی کار برای مردان از 76.1 درصد به 69.5 درصد کاهش یافته است؛ یعنی هرچقدر نرخ مشارکت زنان کانادایی در بازار کار افزایش یافته، همین نرخ در مردان اندکی کاهش پیدا کرده است.
به گزارش هفته و به نقل از وب‌سایت آمار کانادا، یکی از عمده دلایل افزایش مشارکت زنان کانادایی در بازار کار، افزایش سطح تحصیلات آنها بوده است، طوری که در سال 2022، نسبت زنان متولد کانادا با مدرک تحصیلی کارشناسی (41 درصد)، بیشترین از مردان متولد کانادا با همین سطح تحصیلات بوده است. (27 درصد)
از سوی دیگر، در سال 2020، حدود 20 و نیم درصد مدیران شرکت‌های کانادایی، زنان بوده‌اند، اما این رقم در سال 2017 کمتر از 18 درصد بوده است.
همچنین در سپتامبر 2023، حدود 9 میلیون و 600 هزار زن در کانادا شاغل بوده‌اند که به نسبت سپتامبر 2022 حدود 2 و هفت‌دهم درصد افزایش داشته است. در سپتامبر 2023 نیز نرخ بیکاری زنان در کانادا حدود 5.3 درصد و برای مردان حدود 5.8 درصد بوده است؛ یعنی نرخ بیکاری در زنان کانادایی کمتر از مردان کانادایی بوده است.
با وجود افزایش نرخ جمعیت زنان شاغل در کانادا، همچنان تبعیض دستمزدها در بین زنان و مردان وجود دارد؛ یعنی در مقابل یک کار یکسان، مردان کانادایی بیش از زنان کانادایی دستمزد گرفته‌اند. البته در چند دهه اخیر، شکاف دستمزدها بین زنان و مردان در کانادا کاهش یافته، طوری که این شکاف از 16 درصد در سال 2007 به 12 درصد در سال 2022 رسیده است. پیش‌بینی می‌شود که این شکاف دستمزدها در سال‌های آینده نیز کمتر شود.
در این بین، شکاف دستمزد جنسیتی در بین کارگران تمام‌وقت، بیشتر از کارگران پاره‌وقت بوده است. همچنین شکاف دستمزد جنسیتی در بین زنان مردمان بومی از اقوام اولیه کانادا نسبت به زنان غیربومی بیشتر بوده است؛ یعنی زنان اقوام بومی، بیش از سایر زنان کانادا از تبعیض در دستمزدها رنج می‌برند.
مجموع این آمارها نشان می‌دهد که اگرچه نرخ اشتغال زنان در کانادا همچنان با سطح ایده‌آل فاصله دارد، اما با گذشت زمان، مدام نرخ نفوذ زنان در بازار کار کانادا افزایش یافته است.
ارسال نظرات