طبق داده‌های جدید اداره آمار کانادا، با افزایش جمعیت سالمندان این کشور، احتمالاً در چند دهه‌ی آینده تعداد کانادایی‌هایی که از بازار کار خارج می‌شوند، بیشتر از کانادایی‌هایی خواهد بود که به این چرخه وارد می‌شوند. کارشناسان می‌گویند که این نه‌تنها کمبود نیروی کار موجود را تشدید می‌کند، بلکه می‌تواند منجر به افزایش دستمزد کارکنان نیز بشود.
به گزارش هفته و به نقل از «سی‌تی‌وی» تا نوامبر ۲۰۲۳ تقریباً ۲.۷ میلیون کانادایی ۱۵ تا ۲۴ ساله گفته بودند شاغل‌اند. در مقایسه، بیش از ۴.۴ میلیون نفر در سن ۵۵ سال و بالاتر بودند که شغل داشتند. این بر اساس داده‌های آخرین نظرسنجی نیروی کار اداره‌ی آمار کاناداست که همچنین تفاوت گسترده‌ای را در کل جمعیت کانادایی‌های ۱۵ تا ۲۴ ساله با ۴.۷ میلیون نفر در مقایسه با افراد ۵۵ ساله و بالاتر با ۱۲.۴ میلیون نفر نشان می‌دهد.
جین بادتس، مشاور ارشد در یک شرکت معتبر خدمات بازاریابی و تحلیلی، نوشته: «این بدان معناست که افراد بالقوه بیشتری برای ترک نیروی کار به دلیل بازنشستگی نسبت به افرادی که برای جایگزینی این کارکنان آماده‌اند، وجود دارد.»
بر پایه‌ی آمارهای تازه، جمعیت سالمندان کانادا تا سال ۲۰۴۳ از ۱۱ میلیون نفر فراتر خواهد رفت. بر این پایه، جمعیت سالمندان در کانادا به‌عنوان سریع‌ترین گروه سنی در حال رشد در این کشور است.
استفان تپ، اقتصاددان ارشد اتاق بازرگانی کانادا، می‌گوید که کانادا در حال حاضر با کمبود نیروی کار در چندین بخش مواجه است که عمدتاً به دلیل پیری جمعیت کشور است. طی چند سال آینده، کانادایی‌های بیشتری که بین سال‌های ۱۹۴۶ تا ۱۹۶۴ به دنیا آمده‌اند، احتمالاً بازنشسته خواهند شد. بدون افزایش تعداد جوانان کانادایی که وارد بازار کار می‌شوند، شکاف‌های موجود نیروی کار بیشتر خواهد شد.
تپ افزوده که در دنیایی با نیروی کار کمتر هستیم. اوضاع در حال سخت‌تر شدن است... طی ۱۰ تا ۱۵ سال آینده بدتر خواهد شد.
ارسال نظرات