در فرهنگ کاری ایران، معمولاً زیاد کار کردن و اضافه‌کاری اختیاری و حتی بدون حقوق، یک نوع مزیت و امتیاز برای نیروی کار حساب می‌شود، اما حواستان باشد که در محیط کار کانادا، اضافه‌کاری‌های زیاد و اختیاری می‌تواند کار دستتان بدهد و حتی امکان دارد که موجب اخراجتان شود. طبق تجربه برخی ایرانیان کانادا که به اشتراک گذاشته‌اند، الزاماً بیش از زمان موظفی کار کردن در کانادا، الزاماً این معنی را نمی‌دهد که شما نیروی کار خوبی هستید.
به گزارش هفته و به نقل از شبکه‌های اجتماعی، یک ایرانی مقیم کانادا از تجربه خودش در همین مورد گفته که به قول خودش، اولین شوک فرهنگی‌اش در کانادا را این شکلی تجربه کرده است.
او گفته: «من قبل از مهاجرت برای حدود بیش از یک دهه در ایران، به‌عنوان حسابدار، اولین نفر وارد شرکت می‌شدم و آخرین نفر (بعد یا همراه رئیس) از شرکت خارج می‌شدم. وقت ناهار هم نداشتیم به اون صورت. همیشه در حین کار، اون وسطا ناهارم می‌خوردم. به‌طور معمول روزی بین ۱۰ تا ۱۴ ساعت کار می‌کردم. حقوقم عالی بود، ولی خب چیزی به‌عنوان پرداختی اضافه‌کاری و اینا وجود نداشت. کسی هم بابت ساعت‌های اضافه نه تشکر می‌کرد، نه چیزی می‌گفت، اما اولین کارم رو که اینجا در کانادا شروع کردم، همون روش رو اینجا هم برحسب عادت ادامه می‌دادم. بازم کسی چیزی نمی‌گفت.
بعد از چند ماه، یه روز اچ‌آر (منابع انسانی شرکت) دعوتم کرد برای جلسه! منو میگی، ترس برم داشت. رفتم توی جلسه و دیدم رئیس بزرگ هم نشسته. اول کلی از پرفورمنسم تعریف کردن، بعد یهو گفتن که گزارش ورود و خروج‌ها رو دیدیم و اخیراً متوجه شدیم که ساعت‌های زیادی اضافه‌کار کردی! بدون مطالبه کردن مبلغ اضافه‌کاری. گفتم خب رئیس بود، منم می‌نشستم دیگه و کار هم می‌کردم. گفت آیا رئیس مجبورت کرد، گفتم نه بابا، چرا باید مجبورم کنه! بهشون گفتم این فرهنگ ماست که تا وقتی رئیس هست، باید بمونی، شاید سؤالی یا کاری پیش بیاد!
گفت: خب! فرهنگ کانادا فرق داره! اگر اضافه‌کار کنی باید پولش رو بگیری. الآن شرکت رو درمعرض خطر شکایت قرار دادی! خلاصه از ما عذرخواهی، از اونا توضیح قوانین. روی پی‌چک (حقوق پرداختی) بعدیم همه اون ساعت‌ها و دقیقه‌ها رو محاسبه کرده بودن و حدود چند هزار دلار اضافه ریختن. بعدم یه نامه اخطار که چون از پرفورمنست خیلی راضی هستیم، این دفعه فقط اخطار می‌کنیم، ولی امکان اخراج هم هست.
از این به بعد سر ساعت بیا و سر ساعت هم برو. اگر لازم باشه، رئیست ازت می‌خواد که اضافه‌کاری کنی.
روزی هم یک ساعت وقت ناهار داری، ازش استفاده کن تا دقیقه آخر. ما پولی بابتش بهت نمی‌دیم. خلاصه اولین شوک فرهنگی من این مدلی بود اینجا.»
البته یکی از ایرانیان مقیم کانادا در پاسخش گفته: «همه جای کانادا هم البته این‌جوری نیست، یا حداقل شانس ما این‌جوری نبوده.»
کاربر دیگری هم به یک تفاوت دیگر بین فرهنگ کاری ایران و کانادا پرداخته و گفته: «کلاً من از فرهنگ کار کردن توی کانادا تعجب کردم. تا وقتی همکار هستیم، عالی هستن ولی به‌محض اینکه همکار نیستیم، اصلاً بی‌خیال، انگار نه انگار که هم رو می‌شناختیم.»
شما هم تجاربتان را از فرهنگ محیط کار در کانادا با مخاطبان هفته در میان بگذارید.
.webp)
ارسال نظرات