به گزارش هفته، به نقل از ژورنال دو مترو، ورونیک پرو، رئیس و مدیرعامل انجمن تولیدکنندگان و صادرکنندگان کبکی MEQ گفت: «ما اغلب ما فکر می‌کنیم که در مونترال از نظر نیروی کار هیچ مشکلی وجود ندارد چرا که مهاجران زیادی در این شهر زندگی می‌کنند اما واقعیت این است که حتی بخش تولید مونترال نیز از مشکل کمبود نیروی کار رنج می‌برد. مونترژی، شودیئر-آپالاش و کلانشهر مونترال مناطقی هستند که بیشترین آسیب را از این معضل متحمل می‌شوند.»
احتمالا میزان خسارات ناشی از کمبود نیروی کار در کبک به مراتب بیشتر از رقم اعلام شده است چرا که این هفت میلیارد ضرر و زیان صنایع و کارخانه‌های تولیدی کبک بر پایه نظرسنجی از حدود ۳۰۰ شرکت تولیدی در فاصله ۱۴ سپتامبر تا ۱۱ اکتبر ۲۰۲۲ به دست آمده است. ۷۵ درصد شرکت‌ها در این نظرسنجی اعلام کردند که سال گذشته به علت کمبود کارگر از بستن قراردادهای جدید با مشتریان‌شان خودداری کرده‌اند و در این میان بسیاری از شرکت‌ها نیز مجبور شده‌اند سرعت تولید خود را کاهش و مدت زمان تحویل سفارشات را افزایش دهند.
بررسی‌ها نشان می‌دهد که به طور میانگین در هر شرکت ۴۲ موقعیت شغلی خالی است و ۹۸ درصد شرکت‌ها نیز با این مشکل روبرو هستند. این وضعیت در مورد گروه تولیدی «ملوش» Meloche، سازنده قطعات هوانوردی صدق می‌کند. آن-رونه ملوش، نایب رئیس این شرکت می‌گوید: «امسال ما شاهد کاهش فعالیت همه کارفرمایان بوده ایم. این وضعیت در شرکت ما به تعویق یا لغو ۱۲ میلیون دلار فروش منجر شده است.
تسهیل و تسریع مهاجرت، راهکاری موثر برای جلوگیری از انتقال کسب و کارها
آیا میزان دستمزدها منشاء مشکل استخدام نیروی کار نیست؟ خانم پرو، رئیس و مدیرعامل MEQ می‌گوید: « اگر دستمزدها را افزایش دهیم راحت‌تر کارگر پیدا می‌کنیم اما میانگین دستمزد بین ۲۰ و ۲۹ دلار در ساعت متغیر است و حتی در سطوح بالای درآمد نیز با مشاغل خالی و کمبود نیرو روبرو هستیم و برای پیدا کردن و استخدام کردن مهندسان مشکلات جدی داریم.» گر چه کمبود نیروی کار در میان شرکت‌های تولیدکننده امری رایج است، اما مشکل استخدام کارگران خارجی برخی از این شرکت‌ها را به فکر نقل مکان به خارج انداخته است.
نایب رئیس شرکت ملوش می‌گوید: «با توجه به مشکلات موجود و توقف فعالیت‌های اقتصادی، ما به طور جدی به امکان انتقال فعالیت‌های خود به خارج کشور فکر می‌کنیم. قطعا این کار خواسته ما نیست اما با توجه به پیچیدگی و کندی برنامه‌های مهاجرت موقت و جذب کارگران خارجی، چاره‌ای نداریم که به گزینه انتقال فعالیت‌های خود به خارج فکر کنیم.»
نتایج نظرسنجی MEQ نشان می‌دهد که از هر ۱۰ شرکت کبکی، سه شرکت قصد دارند بخشی از فعالیت‌های خود را به خارج منتقل کنند. از سوی دیگر، ۶ شرکت از هر ۱۰ شرکت کبکی معتقدند که دولت کبک می‌تواند با تسهیل روند مهاجرت و تسریع جذب مهاجران ماهر تا حد زیادی به حل مشکل کمبود نیروی کار در استان کمک کند.
نیمی از شرکت کنندگان در این نظرسنجی بر ضرورت بالابردن سقف مهاجرت و استخدام نیروهای ماهر خارجی تاکید کردند. ورونیک پرو می‌گوید شرکت‌ها برای جذب استعدادهای بین المللی با موانع و مشکلات زیادی روبرو هستند که پیچیدگی و طولانی بودن روند جذب، هزینه‌های بالا و کمبود منابع از مهمترین آن هاست. قطعا یکی از راه‌های تسهیل دسترسی شرکت‌ها به کارگران ماهر خارجی، افزایش و تسهیل مهاجرت است.
ارسال نظرات