در پی کمبود فزاینده نیروی انسانی در نیروهای پلیس استان، «انجمن رؤسای پلیس انتاریو» (OACP) از راهاندازی کمپین جدیدی با عنوان «به تماس پاسخ بده» خبر داد؛ ابتکاری گسترده برای جذب نسل بعدی افسران پلیس در سطح استان.
این کمپین که در هشتم ژوئیه با همکاری بیش از ۵۰ نیروی پلیس شهری، پلیس استانی انتاریو (OPP)، رهبران پلیس بومی و نهادهای دولتی آغاز شد، تلاشی سازمانیافته برای مقابله با بحران کمبود نیروی انسانی است که گفته میشود بر خدمات عمومی، امنیت شهروندان و سلامت روانی نیروها تأثیر گذاشته است.
جو کوتّو، مدیر روابط دولتی OACP گفت: «پلیس در انتاریو اکنون در یک نقطه عطف قرار دارد. این کمپین به دنبال احیای نیروی انسانی و بازسازی اعتماد عمومی است.»
تمرکز کمپین بر جذب نیرو
کمپین «پاسخ به فراخوان» در حال حاضر اهداف مشخصی را دنبال میکند، از جمله:
- تشویق مردم انتاریو به ورود به حرفه پلیس؛
- شفافسازی مراحل استخدام و آموزش؛
- ارتقای درک عمومی از ماهیت و پیچیدگیهای شغل پلیس.
با اینکه ابزارهای دیجیتال، داستانهای واقعی افسران و راهنمای گامبهگام در وبسایت itsacalling.ca در دسترس علاقهمندان است، این کمپین تمرکز مستقیمی بر افزایش تنوع قومی ندارد.
وضعیت تنوع قومی در پلیس انتاریو
اگرچه کمپین اخیر مشخصاً به موضوع تنوع قومی نمیپردازد، اما نمایندگی اقلیتهای قومی در نیروی پلیس یکی از چالشهای دیرینه در انتاریو باقی مانده است. طبق آمار مرکز آمار کانادا:
- در سال ۲۰۲۱ حدود ۲۱.۸ درصد جمعیت استان انتاریو را اقلیتهای مرئی تشکیل میدادند؛
- در حالی که تنها ۸.۴ درصد از نیروهای پلیس در کانادا از میان اقلیتهای مرئی هستند؛
- سهم افسران بومی نیز تنها ۴.۴ درصد است، با وجود اینکه در برخی مناطق سهم جمعیتی بالاتری دارند.
برخی نیروهای پلیس شهری مانند تورنتو و یورک بهطور مستقل گامهایی برای بهبود این وضعیت برداشتهاند. برای نمونه:
- پلیس تورنتو میگوید حدود ۲۶ درصد از افسرانش را اقلیتهای قومی تشکیل میدهند؛
پلیس منطقه یورک نیز از ۲۷ درصد تنوع قومی در بین افسران خود خبر داده و کمپینهایی را در ماههای میراث آسیایی و سیاهپوستان اجرا کرده است.
با این حال، موانع ساختاری همچنان پابرجاست. گزارش سال ۲۰۲۲ کمیسیون حقوق بشر انتاریو نشان داد که کاندیداهای نژادیشده با موانعی در مسیر ورود، ارتقاء شغلی و حفظ موقعیت شغلی مواجه هستند.
جمعبندی
کمپین «پاسخ به فراخوان» گامی مهم برای جبران کمبود نیروی انسانی در پلیس انتاریو به شمار میرود، اما به مسئله تنوع قومی نمیپردازد. این در حالی است که بسیاری از کارشناسان و فعالان اجتماعی معتقدند برای ساختارمندتر کردن حضور اقلیتها در نهادهای پلیسی، به برنامهای مستقل و جامع نیاز است—برنامهای که بتواند ساختار پلیس را با ترکیب جمعیتی استان همگام سازد.
اطلاعات تماس برای آگاهی بیشتر:
Phone: 416‑808‑7150
www.itsacalling.ca
برای موارد خاص میدانید با این شمارهها تماس بگیرید:
Sergeant Tenzin Tsering (Recruiting Supervisor): 4168080601
Paul Innocente (Civilian Recruiter): 4168084676
Constable Cedron Deane (Recruiting Officer): 4168080624
ارسال نظرات