فرزندآوری، لحظهای خاص و پرشور در زندگی بسیاری از خانوادههاست؛ اما در کنار این شادی، دغدغهای به نام «مرخصی والدین» میتواند به کابوس مالی تبدیل شود، اگر از پیش برای آن برنامهریزی نکرده باشید.
در کانادا، سیستم بیمه اشتغال (EI) بخشی از درآمد والدین در دوران مرخصی را جبران میکند، اما این کمک هزینه، کامل نیست. در واقع، در حالت استاندارد تنها ۵۵ درصد از میانگین درآمد هفتگی پرداخت میشود. در حالت مرخصی بلندمدت، این رقم حتی به ۳۳ درصد کاهش مییابد.
اگر انتظار تولد نخستین فرزندتان را دارید، همین حالا زمان مناسب برای بررسی دخلوخرجها و تهیه یک بودجه واقعی است. نخستین قدم؟ برآورد دقیق میزان دریافتی شما از .EI دولت کانادا ابزاری آنلاین برای این منظور ارائه کرده که به شما کمک میکند تصویری واقعبینانه از درآمدتان در دوران مرخصی داشته باشید.
اما صرف دانستن عدد کافی نیست. کار بعدی، ساختن یک «صندوق اضطراری» برای دوران مرخصی است. حتی اگر ماهانه مقدار کمی پسانداز کنید، همین عادت کوچک میتواند در آینده تفاوت بزرگی ایجاد کند.
و اما بخش دردناک ماجرا: حذف هزینههای غیرضروری. اشتراکهای بدون استفاده، خریدهای هیجانی، سفارش غذای بیرون… همه اینها باید به نفع امنیت مالی شما کنار گذاشته شوند. بهویژه که هزینههای کودک، از پوشک گرفته تا تختخواب، بهسرعت ظاهر میشوند.
برنامهریزی مالی تنها به دوران مرخصی محدود نمیشود. پدر و مادر شدن، نیازمند نگاهی بلندمدت به آیندهست. آموزش، تغذیه، مراقبتهای پزشکی، نگهداری روزانه… همه اینها هزینهبرند. بهترین زمان برای فکر کردن به آینده، زمانیست که هنوز فرصت و تمرکز کافی دارید — نه بعد از بازگشت به کار و افتادن در چرخه روزمره.
نکته امیدوارکننده؟ برخی کارفرمایان برنامههای حمایتی خاصی ارائه میدهند که شکاف مالی را پر میکنند. این برنامهها گاهی معافیت مالیاتی برای کارفرما هم دارند. اگر شاغل هستید، حتما از مزایای محل کارتان درباره مرخصی والدین سوال کنید.
در نهایت، مرخصی والدین میتواند بهجای اضطراب مالی، به فرصتی شیرین برای ساختن پیوندی عمیق با فرزندتان تبدیل شود — بهشرط آنکه با دیدی واقعبینانه، از چند ماه زودتر، برنامهریزی مالی را آغاز کنید.
ارسال نظرات