دولت انتاریو یک رشته تغییرات قانونی را پیشنهاد کرده است که در صورت تصویب، فرآیند استخدام برای جویندگان کار عادلانه‌تر می‌شود و کارفرمایان در صورت سوءاستفاده و استثمار کارگران و نقض قانون استانداردهای استخدام (ESA) با مجازاتی روبرو خواهند شد که در کانادا سنگین‌ترین است.
دیوید پیچینی، وزیر کار انتاریو، گفت: می‌دانیم که اکثریت قریب به اتفاق کارفرمایان انتاریو در قبال کارکنان و مشتریان خود عادل و صادق هستند و به رونق اقتصادی استان کمک می‌کنند، اما قصد داریم با برخی تغییرات قانونی این پیام روشن را به کارفرمایان متخلف بدهیم که عواقب کارشان سنگین خواهد بود.
در صورت تصویب این تغییرات، حداکثر جریمه کارفرمایان در صورت نقض قوانین ESA از ۵۰ هزار به ۱۰۰ هزار دلار افزایش می‌یابد که در کانادا بالاتر از آن را نداریم.
پرداخت نکردن دستمزد، رفتار انتقام‌جویانه با کارکنانی که از مرخصی زایمان استفاده کرده‌اند و پرداخت دستمزد نابرابر برای کار مشابه بر اساس جنسیت، از مصادیق نقض این قوانین است.
انتاریو تنها استان کاناداست که در آن بسته به تعداد کارکنانی که تحت تأثیر یک تخلف قرار گرفته‌اند، می‌توان بدون هیچ سقفی مجازات را چند برابر کرد؛ به عبارت دیگر، مجازات کارفرمایان متخلف می‌تواند بسته به تعداد کارکنان زیان‌دیده به میزان قابل‌توجهی افزایش یابد.
ارسال نظرات