روند نزولی نرخ تولد در کبک ادامه دارد. از آغاز سال ۲۰۲۳، زاد و ولد در استان کبک ۴ درصد کاهش یافته است. این کاهش به‌ویژه در میان زوج‌های کانادایی بیشتر مشهود است. نرخ زاد و ولد در این گروه در سال ۲۰۲۳ حدود ۹ درصد کاهش یافت.
به گزارش هفته به نقل از لاپرس، سوفی متیو، کارشناس ارشد امور خانواده در موسسه Vanier و نویسنده کتاب جدید «برابری، باروری و مادری: حمایت از خانواده‌های کبکی» در گفتگو با لاپرس می‌گوید این موضوع تعجب‌برانگیز نیست اما تأمل‌برانگیز است.
سؤال: نرخ تولد همچنان در کانادا و کبک در حال کاهش است. آیا این شما را شگفت‌زده می‌کند؟
نه من تعجب نمی‌کنم. تصمیم به بچه‌دار شدن یا نشدن اساساً در یک بافت اجتماعی و اقتصادی و با توجه به معیارهای متعدد گرفته می‌شود. در کانادا به نرخ زاد و ولد ۱.۳ رسیدیم در حالی که در کبک این نرخ حدود ۱.۵ است. این نرخ پایینی است.
با توجه به آنچه در چارچوب سیاست‌های دولت به والدین ارائه می‌شود زمینه برای فرزند آوری چندان مساعد نیست و شرایط داشتن خانواده‌های پرجمعیت وجود ندارد.
چه چیزی می‌تواند این کاهش زاد و ولد را توضیح دهد؟
ازنظر تاریخی باید گفت که از دهه ۱۹۸۰ که زنان در کشورهای توسعه‌یافته بین داشتن شغل و داشتن فرزندان زیاد، باید یکی را انتخاب کنند، اکثراً گزینه اول یعنی شغل را انتخاب می‌کنند. حتی در ایتالیا و یونان، کشورهایی که به‌طور سنتی با خانواده‌های پرجمعیت همراه هستند، نرخ باروری کاهش یافته است، زیرا زنان قادر به انطباق همه امور نیستند.
در کشورهای دیگر، داشتن فرزند به معنای پایان اشتغال نیست و باروری آن‌چنان کاهش نمی‌یابد. منظورم من جاهایی مثل فرانسه، سوئد و همچنین کبک است که من فکر می‌کنم در این زمینه کارنامه بهتری از بقیه کانادا دارد؛ اما این روند نیز نزولی است، زیرا مردم می‌بینند که مشکلات و کمبودها کم نیست، مثل کمبود ظرفیت مهدکودک‌ها که اغلب خانواده‌ها را مجبور می‌کند به مهدکودک‌های خصوصی روی آورند.
همچنین در بحث داشتن فرزند، بین آنچه زوج‌ها در نظرسنجی‌ها مدنظر قرار داده‌اند و آنچه در واقعیت انجام می‌دهند، شکاف وجود دارد. اکثراً در نظرسنجی‌ها می‌گویند می‌خواهند دو یا سه بچه داشته باشند؛ اما وقتی بجه اول را می‌آورند، خیلی زود متوجه می‌شوند که فرزند داشتن کار دشواری است. ممکن است کارفرمایشان آن‌طور که فکر می‌کردند درک یا انعطاف لازم را نداشته باشد، بنابراین خیلی راحت پروژه آوردن بچه‌های بعدی را کنار می‌گذارند. اگر به این مسئله رسیدگی و مشکلات برطرف شود، می‌توانیم زوج‌ها را ترغیب کنیم فرزندان بیشتری بیاورند. زوج‌ها به دلیل نداشتن شرایط به برنامه‌های خود عمل نمی‌کنند.
چگونه روند را معکوس کنیم؟
ما در کبک پایه‌های خوبی داریم، اما نمی‌توانیم اهدافی را که مدنظر نداریم محقق کنیم. ما یک سیاست خانوادگی عالی داریم، اما آن را اعمال نمی‌کنیم. نیاز به مهدکودک‌های بیشتر، مربیان آموزش دیده بیشتر با دستمزد مناسب و شرایط کاری مطلوب داریم اما عملی کردن این کارها دشوار است، زیرا به این شغل آن‌طور که باید بها داده نمی‌شود. لازم است که در این مورد بازنگری صورت گیرد.
شاید دیگر استان‌های کانادا به کبک در این زمینه غبطه بخورند اما واقعیت این است که ما هم در این خصوص عالی نیستیم. ما برای والدین مرخصی‌های عالی داریم و در این زمینه جزو بهترین‌های دنیا هستیم. با این حال، مردان باید مزایای طولانی‌تری دریافت کنند. در کبک بیش از ۷۰ درصد پدران این مزایا را دریافت می‌کنند، در حالی که این میزان در سایر نقاط کانادا کمتر از ۲۰ درصد است. مادران به‌طور متوسط یک سال از کار معاف می‌شوند اما پدران ۵ تا ۱۰ هفته و این کافی نیست. لازم است که در همه این سیاست‌های ترغیبی بازنگری صورت گیرد تا انگیزه‌های جدیدی برای فرزند آوری به زوج‌ها داده شود.
ارسال نظرات