مترجم: اشکان شاکری
در سال ۲۰۲۲-۲۰۲۳، کمتر از ۱۸.۵ درصد نیروی کار وزارت آموزش به طور داوطلبانه شغل خود را ترک کردند، در حالی که این رقم برای سال ۲۰۲۰-۲۰۲۱ کمتر از ۱۲ درصد بود.
در وزارت امنیت سایبری و دیجیتال، نرخ خروج داوطلبانه نیروها در سال گذشته به ۱۸.۱ درصد رسید این در حالی است که این وزارت‌خانه یک نهاد کاملا نوپاست.
در وزارت بهداشت و خدمات اجتماعی کبک، میزان خروج داوطلبانه نیروها که دو سال پیش ۱۲.۳۲ درصد بود سال گذشته به ۱۶.۲۶ درصد رسید.
این آمار و ارقام در گزارش‌های سالانه وزارت‌خانه‌ها و آژانس‌های دولتی کبک که روز سه‌شنبه به مجمع ملی ارائه شد، گنجانده شده است.
برخی کارشناسان معتقدند نرخ خروج داوطلبانه کارکنان از بخش دولتی کبک در سال‌های ۲۰۲۲-۲۰۲۳ گواه این واقعیت است که خدمات عمومی کبک به یک سکوی پرش برای کارمندان تبدیل شده است، کارمندانی که پس از چند سال کسب تجربه، برای به‌دست آوردن شرایط کاری بهتر به بخش‌های دیگر مثل شهرداری، فدرال یا خصوصی رو می‌آورند.
منبع
ارسال نظرات