دولت فدرال کانادا در بحبوحه چالش‌های اقتصادی فزاینده، فشار بر بازار مسکن و نرخ رو به رشد تورم، تحت فشار شدیدی برای اصلاح ساختار مهاجرتی کشور قرار داشته است. در همین راستا، «لنا دیاب»، وزیر مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا، با حضور در یک کنفرانس خبری اضطراری در اتاوا، جزئیات لایحه اجرایی جدیدی را تشریح کرد که به طور مستقیم قلب تپنده مهاجرت اقتصادی کانادا، یعنی سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) را هدف قرار می‌دهد.
بر اساس دستورالعمل جدید، متقاضیانی که پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی با دستمزدی معادل ۱.۳ تا ۲ برابر میانگین حقوق استاندارد در استان مربوطه داشته باشند، به صورت خودکار تا ۱۰۰ امتیاز اضافی در استخر اکسپرس انتری دریافت خواهند کرد. این جهش امتیازی، شانس قبولی این افراد را در قرعه‌کشی‌های آینده (Draws) به نزدیک ۱۰۰ درصد می‌رساند و عملاً آن‌ها را در صدر اولویت‌های پذیرش قرار می‌دهد.
اما جذاب‌ترین و مهم‌ترین بخش این اصلاحات ناگهانی، حذف نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار یا همان LMIA برای این دسته از متقاضیان است. تا پیش از این، کارفرمایان کانادایی برای اثبات اینکه هیچ شهروند یا مقیم دائم کانادایی قادر به انجام آن شغل نیست، باید فرآیند طولانی، پرهزینه و پیچیده LMIA را طی می‌کردند. حالا با قانون جدید، کارفرمایانی که حاضر به پرداخت دستمزدهای بسیار بالا به متخصصان خارجی هستند، از این هفت‌خوان اداری معاف شده و می‌توانند به سرعت نیروی کار مورد نیاز خود را به کشور بیاورند.
وزیر مهاجرت کانادا در دفاع از این تصمیم کلیدی گفت: «ما باید مطمئن شویم سیستم مهاجرتی ما بازتاب‌دهنده نیازهای واقعی و باکیفیت اقتصاد ماست. افرادی که جاب‌افرهایی با دستمزد بالا دریافت می‌کنند، تخصص‌های نادری دارند که محرک نوآوری و ایجاد اشتغال ثانویه در کشور است. این افراد نه تنها فشاری بر سیستم‌های حمایتی و اجتماعی فدرال وارد نمی‌کنند، بلکه با پرداخت مالیات‌های سنگین، به بازسازی زیرساخت‌های ما کمک خواهند کرد.»
تحلیل‌گران بازار کار و کارشناسان مهاجرت در کانادا بر این باورند که این تغییر الگوی ناگهانی، واکنشی مستقیم به انتقادهای تند احزاب اپوزیسیون و افکار عمومی نسبت به ورود بی‌رویه نیروی کار کم‌مهارت در سال‌های گذشته است. دولت با این اقدام، عملاً مسیر را برای متقاضیان مشاغل عمومی و کم‌درآمد سخت‌تر کرده و فرش قرمز را برای مهندسان ارشد ارشد، متخصصان هوش مصنوعی، جراحان و مدیران ارشد مالی پهن کرده است.
این مصوبه جدید از همین هفته در سیستم اجرایی IRCC اعمال خواهد شد و تمامی پرونده‌های موجود در استخر اکسپرس انتری که واجد این شرایط دستمزدی باشند، به طور خودکار آپدیت شده و امتیاز جدید را دریافت خواهند کرد. کارشناسان به متقاضیان توصیه می‌کنند که با توجه به این چرخش بزرگ، تمرکز خود را بر روی ارتقای مهارت‌ها و مذاکره برای جاب‌آفرهای سطح بالا معطوف کنند.
ارسال نظرات