یک کارمند پیشین سازمان پیشاهنگی کانادا ادعا کرده که تجربه‌ی کاری‌اش در این سازمان باعث ابتلای او به افسردگی و اختلال استرس پس از سانحه (PTSD) شده است. استفن گرینسایدز، که چهار سال در دپارتمان «پیشاهنگی ایمن» این سازمان فعالیت داشت، اکنون از این سازمان شکایت کرده و درخواست غرامتی معادل ۲.۱ میلیون دلار کرده است.
گرینسایدز می‌گوید رسیدگی به شکایات مربوط به سوءرفتارهای جنسی و خشونت، بدون دریافت حمایت‌های روانی کافی، سلامت روان او را به‌طور جبران‌ناپذیری تحت تأثیر قرار داده است. او اکنون در مرخصی طولانی‌مدت به‌سر می‌برد و معتقد است دیگر قادر به بازگشت به محیط کار نخواهد بود.
سازمان پیشاهنگی کانادا تمامی این ادعاها را رد و تأکید کرده است که وظایف خود به‌عنوان کارفرما را به‌طور کامل انجام داده است. این سازمان مدعی است که منابع کافی برای سلامت روان کارکنان فراهم کرده، از جمله ارائه‌ی بسته‌های خدمات مشاوره‌ای. با این حال، گرینسایدز معتقد است که این حمایت‌ها کافی نبوده و شرایط کاری او را به بحران کشانده است.
وکیل گرینسایدز، راب تلاچ، این پرونده را نمونه‌ای از تأثیرات منفی روی افرادی می‌داند که وظیفه‌ی رسیدگی به شکایات سنگین و حساس را دارند. او بر این باور است که سازمانی ملی و بزرگی مانند پیشاهنگی کانادا باید از روش‌های پیشرفته‌تری برای حمایت از سلامت روان کارکنان خود بهره گیرد.
این پرونده توجهات زیادی را به سیاست‌های داخلی سازمان پیشاهنگی کانادا جلب کرده است. این سازمان می‌گوید سیاست‌های حفاظت از جوانان طی سال‌های اخیر بهبود یافته، اما بسیاری از فعالان و کارشناسان معتقدند که نیاز به تغییرات بنیادین بیشتری وجود دارد. هنوز هیچ‌کدام از ادعاهای مطرح‌شده در این پرونده در دادگاه به اثبات نرسیده است.
ارسال نظرات