گزارشگر ویژه سازمان ملل: کانادا، سرزمینی حاصلخیز برای برده‌داری مدرن

کانادا باید برای تضمین حقوق کارگران خارجی، قوانین خود را اصلاح کند

گزارشگر ویژه سازمان ملل: کانادا، سرزمینی حاصلخیز برای برده‌داری مدرن

گزارشگر ویژه سازمان ملل تأکید کرده کارگران خارجی موقت در کانادا نه‌تنها از حق‌وحقوق خود به‌خوبی آگاه نیستند بلکه در بسیاری موارد در معرض طیف گسترده‌ای از سوءاستفاده‌‌ها قرار دارند. متأسفانه دولت کانادا در اغلب موارد مسئولیت اطلاع‌رسانی حقوق کارگران را بر عهده کارفرما می‌گذارد و به اصل تعارض منافع در این قضیه اعتنایی ندارد.

 

 

گزارش انتقادآمیز جدیدی که به‌تازگی توسط گزارشگر ویژه سازمان ملل درباره شرایط اشتغال کارگران خارجی موقت در کانادا منتشر شده، تأکید کرده است که برنامه کارگران خارجی موقت کانادا، زمینه را برای انواع سوءاستفاده‌ها از این گروه آسیب‌پذیر مهیا کرده و به‌نوعی یک برده‌داری نوین پدید آورده است.

به گزارش هفته به نقل از رادیو کانادا، این گزارش نتیجه نهایی مشاهدات و تحقیقات تومویا اوبوکاتا، گزارشگر ویژه سازمان ملل متحد است که سال گذشته از کانادا بازدید کرد.

در این گزارش انتقادآمیز آمده است وضعیت کارگران خارجی که با هزار امید و آرزو به کانادا می‌آیند به مجوز کار بسته مدنظر کارفرما بستگی دارد. اگر کارفرما به هر دلیلی عذر آنها را بخواهد، آنها ممکن است از کانادا اخراج شوند. شرایط مجوز کاری این افراد به‌گونه‌ای است که در بسیاری از موارد امکان احقاق حقوق آنها وجود ندارد.

گزارشگر ویژه سازمان ملل تأکید کرده کارگران خارجی موقت در کانادا نه‌تنها از حق‌وحقوق خود به‌خوبی آگاه نیستند بلکه در بسیاری موارد در معرض طیف گسترده‌ای از سوءاستفاده‌‌ها قرار دارند. متأسفانه دولت کانادا در اغلب موارد مسئولیت اطلاع‌رسانی حقوق کارگران را بر عهده کارفرما می‌گذارد و به اصل تعارض منافع در این قضیه اعتنایی ندارد.

اوبوکاتا در گزارش نهایی خود مشکلات مختلف فراروی کارگران خارجی موقت در کانادا ازجمله سرقت دستمزد، ساعات کاری طولانی با استراحت محدود و تجهیزات حفاظت فردی ناکافی را برشمرده است. طبق همین سند، آزار و اذیت‌های جسمی و روحی، عاطفی و کلامی، استثمار جنسی و همچنین ارعاب از دیگر مواردی است که کارگران خارجی در کانادا با آنها مواجه‌اند.

اوبوکاتا همچنین از این مسئله ابراز تأسف کرده که کارگران در دسترسی به مراقبت‌های بهداشتی و درمانی مشکلات و محدودیت‌هایی دارند. در برخی موارد، کارفرمایان از مراجعه کارگران به مراکز درمانی جلوگیری می‌کنند، به آنها مرخصی استعلاجی نمی‌دهند و در عوض آنها را به مصرف مسکن یا داروهای خانگی تشویق می‌کنند و در برخی موارد نیز کارگران بیمار را اخراج می‌کنند. در حالی که به‌موجب قوانین مصوب سال ۲۰۲۲ در صورت مریض یا مصدوم شدن کارگران، کارفرمایان ملزم هستند دسترسی آنها را به مراقبت‌های بهداشتی و درمانی فراهم کنند.

گزارشگر ویژه سازمان ملل همچنین تأکید کرده که اقامتگاه‌هایی که کارفرمایان برای کارگران خود تهیه می‌کنند، پاسخگوی شمار بالای آنها نیست و گاهی ۲۰ تا ۳۰ نفر باید از یک حمام استفاده کنند.

این گزارش از کانادا خواسته است با اصلاح قوانین و مقررات خود مانع از آن شود که کارفرمایان کنترل بیش‌ازحد بر کارگران داشته باشند و حقوق آنها پایمال کنند.

تعداد مجوزهایی که کانادا در چارچوب برنامه کارگران خارجی موقت صادر می‌کند، بین سال‌های ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۳ حدود ۸۸ درصد افزایش یافته است اما دولت فدرال اخیراً اعلام کرده که قصد دارد تعداد کارگران موقت را کاهش دهد.

 

منبع

ارسال نظرات