گروهی از ایرانیان کانادا در شبکه‌های اجتماعی گفته‌اند که طرح‌های بازنشستگی در کانادا، چندان مطلوب نیست و حقوق بازنشستگی نمی‌تواند کفاف هزینه‌های زندگی را بدهد.
در همین رابطه، یکی از کاربران ایرانی در کانادا به تجربه و مشاهداتش اشاره کرده و گفته: «بازنشستگی در کانادا برای خیلی‌ها فاجعه است. در کانادا اگر شغلی کم‌درآمد و معمولی داشته باشی و امکانی برای سرمایه‌گذاری برای آینده‌ات را نداشته باشی، تقریباً اوضاع فاجعه باری در بازنشستگی خواهی داشت. فقط آنهایی که از طرح‌های مختلف بیمه و سرمایه‌گذاری استفاده می‌کنند و توان پرداخت ماهانه آن را در بلندمدت دارند و کلاً در دوران کاری خود در بخش‌هایی به سرمایه‌گذاری می‌پردازند، می‌توانند به زندگی معقول در آینده امیدوار باشند، اما خیلی از مردم عادی در کانادا، کارهای عادی و درآمد حداقلی دارند که صرفاً برای گذران زندگی حداقلی کافی است. این افراد در دوران بازنشستگی با درآمد زیر دو هزار دلار، چه‌کاری می‌توانند بکنند؟»
یکی دیگر از کاربران ایرانی مقیم کانادا هم در شبکه اجتماعی ایکس برای افزایش حقوق در دوران بازنشستگی در کانادا توصیه کرده است: «اگر ۳۰ سال، نرخ حداکثری به صندوق بازنشستگی کانادا CPP بپردازید و در ۶۰ سالگی بازنشسته شوید، دریافتی‌تان ۸۶ درصد سقف استحقاقی است. اگر پس از بازنشستگی تا ۶۵ سالگی صبر کنید، دریافتی شما ۷۷ درصد سقف استحقاقی است. در عین حال، اگر حساب بازنشستگی شخصی RRSP شما تا سالی هشت درصد بازدهی دارد، به نفعتان است که تا ۷۰ سالگی صبر کنید.»
یکی هم در پاسخش به طنز گفته: «پول رو باید در جوانی خرج کنی. وقتی هفتاد سالت که بشه، دیگه می‌خوای در گلیمی بخسبی، پول رو می‌خوای چکار.»
کاربر دیگری هم از حقوق پایین بازنشستگی در کانادا گلایه کرده و گفته که افرادی با درآمد معمولی در کانادا، زندگی راحتی در دوران بازنشستگی نخواهند داشت، چون تورم در کانادا افزایش پیدا کرده و فرد مجبور است که بعد از دوران بازنشستگی هم دوباره کار کند.
یکی دیگر از کاربران هم از زاویه دیگری به موضوع نگاه کرده و گفته است آنهایی که درآمد معمولی دارند و دنبال بازنشستگی بی‌دغدغه هستند، بهتر است اروپا را برای کار و زندگی انتخاب کنند، چون سیستم سرمایه‌داری در آمریکای شمالی، سیستم بازنشستگی‌اش هم بیشتر به درد پولدارها می‌خورد.
شما هم نظرات خود را در این مورد با مخاطبان رسانه هفته در میان بگذارید.
منابع:
.webp)
ارسال نظرات