در حالی که کبک از شرکت‌های دولتی ازجمله هیدروکبک خواسته است ریخت‌وپاش‌ها و هزینه‌های غیرضروری را کاهش دهند، اسناد موجود در وب‌سایت هیدروکبک نشان می‌دهد که این شرکت برای کارکنان خود بیش از 160 مقوله پاداش و غرامت مختلف دارد. پاداش گرفتن دکترا، پاداش ماندن در شغل (برای اطمینان از حفظ خدمات) و پاداش تماس فوری با سرپرست بخش برخی از پاداش‌های عجیب‌وغریبی است که کارکنان هیدروکبک می‌گیرند.
پاداش تماس سریع به کارمندان میدانی مثل اپراتورهای سیار می‌رسد که در شرایط اضطراری و برای انجام کارهای فوری مثل تعمیر خرابی یا قطعی در مکان‌های خاصی مستقر می‌شوند. اگر این افراد ظرف 10 دقیقه با مافوق خود تماس بگیرند، معادل دو ساعت کار، «پاداش کارایی» می‌گیرند.
حتی کارمندانی نیروگاه Gentilly که از سال 2012 بسته شده است، از برخی از این پاداش‌ها برخوردارند. طبق اسناد، پاداش تعمیر و نگهداری این نیروگاه در سال 2023 پرداخت شد. مسئولان شرکت می‌گویند هنوز شمار معدودی در این نیروگاه کار می‌کنند.
هیدروکبک سال گذشته نزدیک به 37 میلیون دلار پاداش به کارمندان خود پرداخت کرد که 21 درصد بیشتر از سال 2022 است.
این پاداش‌ها به 3650 نفر از مجموع 21000 کارمندی که شرکت در آن زمان داشت، پرداخت شد.
.webp)
ارسال نظرات