امروز، بیستم ژوئن و روز جهانی پناهندگان است. شعار جهانی امسال هم امید در فراسوی خانه و یا همانHope Away from Home است. آمار رصدخانه مهاجرت ایران در سال ۲۰۲۰، اعلام کرد تعداد مهاجران ایرانی در ۳۰ سال اخیر، چهار برابر افزایش داشته و تا پایان سال ۲۰۲۰، بیش از ۷۷ هزار ایرانی در کشورهای مختلف پناهنده شدند، پس این روز برای ما ایرانیان، معنای بسیاری پیدا می‌کند و مزه شورِ دلتنگی، تلخی اجبار و شیرینی آرامش تازه یافته را بهم می‌پیچد.
به گزارش هفته درباره این روز اما از دریچه سیاست‌های کانادایی و گزارشی که اداره مهاجرت کانادا در سایت خود منتشر کرده است بخوانید:
کسانی که به عنوان پناهنده وارد کانادا می‌شوند در مدت زمان کمی پیشرفت می‌کنند.
متوسط درآمد پناهندگان در سال اول پس از ورود ۲۰۰۰۰ دلار است اما اکثر پناهندگان در عرض پنج سال پس از ورود به طبقه متوسط تبدیل می‌شوند.
میزان کارآفرینی در میان پناهندگان بیشتر از افرادی است که متولد کانادا هستند. اعلام شده ۱۴.۴ درصد از پناهندگانی که بین ۱۰ تا ۳۰ سالگی در کانادا بوده اند، در مقایسه با ۱۲.۳ درصد از افرادی که در کانادا متولد شدند، کارآفرین‌تر بودند.
پناهندگان مشاغلی ایجاد می‌کنند که به نفع همه کانادایی‌ها و تازه واردان است.
پناهندگان بیشترین احتمال را برای شهروند کانادا شدن دارند تا جایی که حدود ۸۹ درصد از آن‌ها شهروند می‌شوند این عدد برای مهاجران مسیر اقتصادی ۸۴ درصد و مهاجرانی که از طریق روابط خانوادگی وارد کانادا می‌شوند ۸۰ درصد است.
آمار پناهنده‌پذیری در کانادا
کانادا سال ۲۰۲۲، تعداد ۷۳۳۳۰ پناهنده را پذیرفت که ۱۷.۲ درصد از کل ساکنان کانادا را تشکیل می‌دادند.
بین نوامبر ۲۰۱۵ تا فوریه ۲۰۱۶.۲۵۰۰۰ سوری را در ۱۰۰ روز اسکان داد.
بین سال‌های ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۱، تعداد ۶۰۷۹۵ پناهجوی جدید سوری الاصل پذیرفته شدند و از دیگر کشورها هم آمار این است: عراق (۱۵۵۰۵)، اریتره (۱۳۹۶۵)، افغانستان (۹۴۹۰) و پاکستان (۷۸۱۰)
متوسط درآمد پناهندگان در سال اول پس از ورود به کانادا ۲۰۰۰۰ دلار است اما اکثر پناهندگان در عرض پنج سال پس از ورود به طبقه متوسط تبدیل می‌شوند.
جریان جدیدEMPP
اداره مهاجرت کانادا در ۱۲ ژوئن، جریان جدیدی را تحت EMPP راه اندازی کرد که شامل این موارد بود:
کارفرمایان کانادایی می‌توانند افراد واجد شرایط را برای طیف گسترده‌ای از مشاغل مورد تقاضا، از جمله کمک پرستار، کارکنان پشتیبانی شخصی، دستیاران مراقبت طولانی مدت، مهندسان نرم افزار، طراحان وب، مهندسان و تکنسین‌های مکانیک و برق، تدارکات و انبار، مهماندار، کارشناس گردشگری، رانندگان کامیون و… را استخدام کنند بدون اینکه تجربه کار کانادایی داشته باشند.
سیستمی در دست اجرا است تا افرادی که در خاک کانادا نیستند اما مهارتی دارند که بعد ورود به احتمال زیاد کار پیدا می‌کنند، تشخیص و تسهیلاتی برای مهاجرت ساده‌تر آن‌ها قایل می‌شود. برای این مورد با سازمان‌هایی مانند TalentLift و Jumpstart Refugee Talent همکاری می‌شود.
کمپین WelcomingEconomy for Refugees
این کمپین با هدف کمک به کارفرمایان و پناهندگانی که مشتاق یافتن کار و استفاده از استعدادهای خود در کانادا هستند، ایجاد شد که تحت حمایت Refugee Jobs Agenda Roundtable است و در تمام طول سال کار می‌کند تا دسترسی پناهندگان به فرصت‌های شغلی را افزایش دهد.
کارفرمایان پناهنده دوست
همچنین کارفرمایانی در کانادا وجود دارند که استخدام پناهندگان را امری مهم می‌دانند. به عنوان مثال، استارباکس کانادا ۸۰۰ پناهنده را در چهار سال گذشته استخدام کرده است.
کارفرمایان مانند Day & Ross، FedEx، HMS Host، IKEA Canada، Martinrea Automotive، McDonald's، Metro، Shopify، Sodexo، Staples و Wealthsimple در استخدام پناهندگان نقش مهمی داشتند.
ارسال نظرات