به واسطه نیاز مبرم کبک برای تامین نیروی کار در این استان بر اساس توافق دولت‌های فدرال و کبک، کارفرمایان این استان قادر به استفاده از امتیاز تسهیل صدور LMIA برای استخدام نیروی کار خارجی هستند.
برنامه تسهیلِ استخدام ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) به کارفرمایان کبک کمک می‌کند تا به طور موثر کمبود نیروی کار در استان را برطرف کنند.
در حالت عادی هنگامی که یک کارفرمای کانادایی بخواهد یک تبعه خارجی را استخدام کند، معمولاً باید از طریق ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) از دولت کانادا تأییدیه دریافت کند. هدف از الزام دریافت LMIA این است که اطمینان حاصل شود که استخدام یک تبعه خارجی تأثیر منفی بر استخدام شهرونذان و یا مقیمان در کانادا نخواهد داشت.
در واقع بر اساس این ارزیابی دولت باید به این نتیجه برسد که استخدام تبعه خارجی تأثیر مثبت یا خنثی بر بازار کار کانادا خواهد داشت. به طور کلی، باید روشن باشد که هیچ کانادایی برای این کار به نفع اتباع خارجی حذف نخواهد شد و تبعه خارجی نیز حقوق و مزایایی دریافت خواهند کرد که مطابق با استانداردهای هر دو دولت فدرالی و استانی باشد.
در کبک، روند تسهیلِ استخدام کارفرمایان را از درخواست LMIA معاف نمی‌کند ولی روند درخواست را ساده می‌کند به‌عنوان‌مثال این کارفرمایان نیازی به ارائه شواهدی مبنی بر تلاش‌های استخدامی برای موقعیت شغلی که به دنبال پر کردن آن هستند نخواهند داشت. این در حالی است که باید قبل از استخدام یک کارگر خارجی، بهترین تلاش را برای جذب شهروندان کانادایی و مقیم دائم به کار گیرند.
علاوه بر این کارفرمایان کبکی ملزم به ارائه موارد زیر هستند:
- کارگر خارجی باید کلیه الزامات تحصیلی و تجربه شغلی را بر اساس طبقه‌بندی مشاغل ملی (NOC) و توانایی و تخصص لازم برای انجام تعریف مسئولیت‌های تخصصی لازم را برآورد نماید. در واقع باید توانایی‌های لازم با پیشنهاد کار را اثبات کند.
- دستمزد ساعتی کارگر خارجی، می‌بایست مطابق با حقوق یک کارگر کانادایی و یا مقیمان دائمی باشد که در همان شغل و منطقه جغرافیایی کار می‌کنند.
- یک طرح انتقال برای همه درخواست‌های LMIA با دستمزد بالا از طرف کارفرما مورد نیاز است. با این حال، در کبک، تحت فرآیند تسهیل شده درخواست، یک طرح انتقال تنها برای درخواست دوم یا درخواست‌های بعدی برای LMIA در همان شغل و کارفرما، مورد نیاز است.
پروژه جدید آزمایشی کبک TFWP
پروژه جدید آزمایشی کبک TFWP به کارفرمایان استان اجازه می‌دهد تا بتوانند برای نخستین بار نسبت به استخدام کارگران خارجی در رده‌های پایین‌تر شغلی نیز اقدام کنند.
این برنامه آزمایشی از ۶ دسامبر ۲۰۲۱ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴، مشاغل مختلف رده‌های TEER ۴ و ۵ نیز همانند مابقی مشاغل مورد نیاز استان از شرایط تبلیغات و استخدام معاف نموده ادست.
تماس با نویسنده: معصومه علی‌محمدی، مشاور رسمی مهاجرت. با او می‌توانید از طریق ایمیل info@icpimmigration.com و وب‌سایت www.icpimmigration.com در تماس باشید.
این صفحه توسط مؤسسه مهاجرتی آی.سی.پی ICP Immigration حمایت شده است.
ارسال نظرات