به گزارش هفته، به نقل از پایگاه اینترنتی لودووار، باتوجه‌به کمبود شدید نیروی کار در شبکه بهداشت و درمان کبک، پیشنهاد دولت ائتلاف آینده این بود که مقامات در خارج کشور به دنبال جذب پرسنل واجد شرایط باشند. بااین‌حال داده‌هایی که لاپرس به دست آورده حاکی از آن است که طرح جذب بهیاران و مراقبان بهداشتی در خارج کشور کاملاً شکست خورده است.
بهار سال ۲۰۲۰ دولت ائتلافی فرانسوا لوگو وعده داد که سالانه ۵۵۰ مراقب و بهیار بهداشت از خارج کشور استخدام خواهد کرد تا بخشی از کمبودهای موجود در شبکه بهداشت و درمان استان برطرف گردد.
یادمان نرفته است که در اولین هفته‌های اوج‌گیری پاندمی کووید۱۹ در استان و درست در شرایطی که شیوع ویروس در مراکز اقامتی و مراقبت‌های طولانی‌مدت CHSLD بیداد می‌کرد، دولت آقای لوگو طرح خود را برای جذب پرسنل بهداشتی لازم از خارج کشور با تبلیغات و هیاهوی زیاد رونمایی کرد. اما در این مدت نتیجه کار چه بوده است؟ این طرح آزمایشی با گذشت ماه‌ها فقط ۷۸ متقاضی را گزینش کرده است.
سیمون ژولن بارت، وزیر مهاجرت وقت کبک، نیز همان زمان در کنفرانسی مطبوعاتی که به‌شدت تحت توجه رسانه‌ها قرار گرفت، تأکید کرد که دولت کبک با راه‌اندازی این طرح آزمایشی پیامی روشن و صریح ارسال کرده است و قصد دارد سالانه ۵۵۰ مراقب و دستیار بهداشتی پذیرش کند چرا که نیاز به نیروی کار به‌ویژه در خانه‌های سالمندان به‌شدت احساس می‌شود.
وزیر پیشین مهاجرت کبک که اکنون در رأس دستگاه قضایی است، در آن زمان تأکید کرد که این برنامه ظرف کمتر از یک هفته دیگر به اجرا گذاشته خواهد شد؛ اما یک هفته و یک ماه که نه تقریباً یک سال طول کشید تا واقعاً راه‌اندازی شود.
همین برنامه آزمایشی برای بار دوم مارس سال ۲۰۲۱ توسط وزیر جدید مهاجرت نادین ژیرو اعلام شد. خانم ژیرو نیز درست همانند سلف خود بر اهداف مدنظر در این برنامه یعنی جذب سالانه ۵۵۰ مراقب و دستیار پزشکی تأکید کرد.
امان همان‌طور که اعلام شد، نتایج به‌دست‌آمده از اجرای این طرح با اهداف مدنظر فاصله زیادی دارد. از مارس سال ۲۰۲۱ حدود ۲۱۰ درخواست دریافت شده است که از این تعداد ۱۹۷ نفر بدون نیاز به گذراندن دوره‌های آموزشی، شرایط لازم را برای ورود به عرصه کار داشتند؛ اما از میان این تعداد نیز تنها ۷۸ نامزد در نهایت توسط کبک انتخاب شدند.
مسئولان کبکی با هدف حفظ اطلاعات شخصی افراد، از انتشار تعداد و داده‌های مربوط به متقاضیان خارجی که برای کار نیاز به گذراندن دوره آموزشی داشتند، خودداری کرده‌اند. این بدان معناست که شمار این افراد بسیار پائین بوده به‌طوری‌که امکان شناسایی افراد ذی‌ربط وجود داشته است.
وزارت مهاجرت، فرانسوی‌سازی و ادغام کبک در پاسخ به سؤالی درباره این برنامه نافرجام، ابتدا با هدف کم‌اهمیت دانستن شکست این برنامه آزمایشی تأکید کرد رقم ۵۵۰ در واقع هدف مدنظر وزارت‌خانه نبوده؛ بلکه به‌عنوان «آستانه حداکثری» تعیین شده بود. اما ادعای وزارت مهاجرت در این زمینه با گفته‌های ژولن-بارت تناقض دارد.
وزارت مهاجرت همچنین در دفاع از خود این‌گونه استدلال کرد که این برنامه آزمایشی تنها یکی از ابتکارات متعدد دولت کبک برای رفع نیازهای نیروی کار بوده است.
اما واقعیت این است که دولت کبک حتی با اجرای سایر ابتکارات خود در این زمینه هم نتوانسته است سالانه ۵۵۰ پرسنل موردنیاز در بخش درمان را از خارج کشور جذب کند.
تنها مورد استخدام گسترده نیروی کار برای بخش درمان استان کبک به «برنامه ویژه پناهجویان در دوره پاندمی» برمی‌گردد که در موج‌های اول شیوع کووید۱۹ به اجرا گذاشته شد و هدف از آن قدردانی از تلاش‌های افرادی بود که فرانسوا لوگو، نخست‌وزیر کبک، از آن‌ها به‌عنوان «فرشته‌های نگهبان» یاد کرد.
در چارچوب این برنامه از ۳۲۱ مارس ۲۰۲۱ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۲، وضعیت اقامتی ۱۶۴۳ نفر که در بخش بهداشت و درمان کبک کار می‌کردند، قانونی شد. بااین‌حال فرشته‌های نگهبان افرادی بودند که پیش از آن نیز در بخش درمان کبک کار می‌کردند و نیروی کار جدید محسوب نمی‌شدند.
ارسال نظرات