به گزارش هفته، به نقل از ژورنال دو مترو، فیلیپ آندره تسیه، رئیس کمیسیون حقوق فرد و حقوق جوانان در کبک CDPDJ، می‌گوید: «در میان حوزه‌های قضایی کانادا، استان کبک سهل‌گیرانه‌ترین قوانین و مقررات را در رابطه با کار کودکان دارد.»
کبک به تعهدات خود بی‌توجه است
در واقع، کبک تنها استان کانادا است که حداقل سن قانونی برای کار را مشخص نکرده و حداکثر ساعات کار برای کودکان را نیز در هیچ قانونی تعیین نکرده است این در حالی است که دولت کبک کنوانسیون حقوق کودک را در سال ۱۹۹۱ امضا کرده که به صراحت در آن ذکر شده است دولت‌ها باید یک چارچوب قانونی مشخص و محکم برای کار کودکان تدوین و تصویب کنند و در آن موارد مختلف مربوط به کار کودکان به‌ویژه حداقل سن و حداکثر ساعت کار را به روشنی مشخص کنند. رئیس CDPDJ می‌گوید واقعیت این است که دولت کبک در حال حاضر به توافقات و تعهدات بین‌المللی خود در رابطه با کار کودکان احترام نمی‌گذارد.
پیامدهای ناگوار
نبود قوانین و مقررات در رابطه با کار کودکان، خطر حوادث و سوءاستفاده‌های احتمالی از آن‌ها را افزایش می‌دهد. دکتر ژیل ژولین، متخصص پزشکی اجتماعی کودکان، می‌گوید فقدان یک چارچوب قانونی محکم برای کار کودکان شرایطی به وجود آورده است که برخی از کارفرمایان قراردادهای جعلی امضا می‌کنند و گاهی برخی از آن‌ها از این قراردادها برای باج‌گیری و سوءاستفاده از اعتماد کودکان و ترغیب آن‌ها به کار بیشتر استفاده می‌کنند.
روکسان لاروش، نماینده ملی اتحادیه کارگران غذایی و تجاری کانادا TUACمی‌گوید: «قوانین و مقررات ما در استان کبک برای حفاظت از حقوق این کارگران کم سن و سال به‌هیچ‌وجه مناسب نیست.»
کمیته معیارها، برابری، سلامت و ایمنی کار کبک CNESST در گزارشی اعلام کرد بین سال‌های ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۱ شمار حوادث کار در استان کبک که منجر به آسیب دیدن افراد زیر ۱۶ سال شد، به طرز ملموسی افزایش یافت و از ۸۵ مورد به ۲۰۳ مورد رسید.
سخنگوی TUAC ضمن ابراز نگرانی از افزایش این آمار تأکید کرد هر چه شمار کودکان در کارخانه‌ها و کارگاه‌ها بیشتر باشد، این آمار نیز بالاتر می‌رود. کوچک‌ترین کودکی که سال گذشته در محل کار دچار حادثه شد، تنها ۱۲ سال داشت.
آنتوان لوکلرک-لوآزل، مشاور روابط عمومی CNESST با ارسال ایمیلی برای ژورنال دو مترو تأکید کرد مشاغلی که معمولاً کودکان در آن‌ها به کار گرفته می‌شوند، غالباً از نظر فیزیکی و سازمانی، برای افراد کم سن و سال تعریف نشده‌اند به همین علت کودکان در این مشاغل به‌راحتی دچار حادثه و آسیب می‌شوند.
این کارشناس افزود درست است که در برخی بخش‌ها ازجمله ساخت‌وساز، افراد زیر ۱۶ سال به کار گرفته نمی‌شوند اما در بخش‌های دیگر در مورد این‌که کارفرمایان چه مشاغلی را می‌توانند به افراد کم سن و سال محول کنند، دستورالعمل مشخصی وجود ندارد.
خانم لاروش تصریح کرد: «نیازی به گفتن نیست که کارفرمایان نباید وظایفی را به کودکان محول کنند که با شرایط سنی یا جسمی آن‌ها سازگاری نداشته باشد اما برخی از کارفرمایان در این زمینه سختگیری لازم را انجام نمی‌دهند.»
ضرورت یک چارچوب قانونی محکم
آقای تسیه می‌گوید در حال حاضر کودکان شاغل در مراکز و مکان‌هایی کار می‌کنند که درست مثل بزرگ‌ترها در معرض خطرات و آسیب‌های مشابه هستند. لازم است که مقامات فهرستی از زمینه‌ها و مشاغلی تهیه کنند که کار کردن کودکان در آن‌ها ممنوع است ضمن این‌که باید برای سن افراد شاغل و همچنین ساعات کار آن‌ها نیز محدودیت‌های مشخصی وجود داشته باشد.
وزارت کار، اشتغال و همبستگی اجتماعی کبک درخواست ژورنال دو مترو را برای مصاحبه دراین‌باره رد کرد. بااین‌حال، ژان بوله، وزیر کار کبک، پیش از این آمادگی خود را برای ایجاد تغییرات برای بهبود شرایط کار کودکان اعلام کرده و ژوئن گذشته «کمیته مشورتی کار و نیروی انسانی» را برای این کار مأمور کرده بود. این کمیته موظف است در آینده‌ای نزدیک راهکارهای مناسب را برای تقویت نظارت بر کار کودکان ارائه کند.
ارسال نظرات