مهاجران چگونه تحت تاثیر تغییرات اقتصادی کانادا هستند؟

در آغاز پاندمی، مهاجرانی که در پنج سال قبل از کووید۱۹ به این کشور آمده بودند، مشکل بیکاری بیشتری نسبت نیروی کاری که متولد کانادا هستند، تجربه کردند.

این روند در طول دوره پاندمی، تغییر کرد. به‌طوری‌که از آغاز سال ۲۰۲۲ تا کنون در سه‌ماهه نخست سال نرخ اشتغال برای مهاجرین تازه‌واردان، دارای ۷ درصد رشد است که بالاتر از میانگین نرخ بیکاریِ مهاجرینی است که در پنج سال قبل از پاندمی وارد کانادا شده بودند.

آقای مارک دِزمو Mark Desomeaux، اقتصاددان ارشدِ بانک اسکوشیا می‌گوید: «مهاجران قبل از دوره پاندمی با تنزل قابل‌توجه نرخ اشتغال در تمام سطوح کاری روبرو بودند، به طوری که از آغاز سال ۲۰۲۲ تا کنون، به رشد متقابل و سریع تغییر مسیر داد. رشد سریع اشتغال مهاجرین از نرخ استخدام کارگران متولد کانادا پیشه گرفت به طوری که تعداد کارگران مهاجر در حال حاضر بسیار بالاتر از تعدادی هست که پیش از پاندمی به استخدام درآمده بودند.»

وی انتظار دارد که تغییر ایجاد شده ادامه یابد و این را نشانه مثبتی برای رشد شغلی مهاجران در آینده می‌بیند.

از طرفی او نگرانی زیادی از رشد سریع کمبود نیروی کار در تمامی صنایع کانادا دارد و از طرفی دیگر کمبود نیروی کار را یک خطر جدی برای رشد اقتصادی هنگام بازیابی پس از کووید۱۹ می‌داند.

کنترل رشد سریع کمبود نیروی کار، بخصوص در زمان بازیابی پس از کووید حتی با اضافه نمودن ساعات کاری برای تولید بیشترِ کارفرمایان در صنایع مختلف، از دیدگاه منطقی و علمی میسر نیست زیرا کارفرمایان نه‌تنها با کمبود نیروی کار ساده بلکه در تمامی صنایع به میزان قابل‌توجهی با کمبود متخصصین ماهر و نیمه‌ماهر و مدیران نیز روبرو هستند و بدین دلیل، با رشد اقتصادی محدود و یا حتی رشد منفی مواجه هستند. تنها روش مبارزه با این مشکل برای کانادا پذیرش مهاجرین بیشتر است تا بتواند حداقل نسبت پذیرش مهاجرین را در سال به میانگین ۱٪ جمعیت کل کانادا برساند. بر اساس آخرین نظرخواهی انجام‌شده از کارفرمایان، فدراسیون کسب‌وکارهای مستقل کانادا، اعلام نمود، حداقل نیمی از آنان اظهار داشتند که کمبود نیروی کار ماهر و نیمه‌ماهر آنان را عقب نگه داشته است.

مارک دِزمو همچنین گفته است که کانادا حدود ۹۱۳ هزار شغل خالی در سه‌ماهه سوم سال ۲۰۲۱ داشت. این رقم برای سه‌ماهه آخر سال، تا کنون بالاترین رقم ثبت شده در تاریخ کانادا محسوب می‌گردد. وی اضافه نمود به طور معمول، کمبود نیروی کار اتفاقی است که بعد از یک دوره رشد گسترده اقتصادی در یک کشور ظاهر می‌شود. درحالی‌که ما با این بازار کارِ محتاج به نیرو، در اوایل چرخه اقتصادی پس از پاندمیک، روبرو هستیم.

وی افزود نه‌تنها هیچ بخشی از صنایع، از این مشکل مصون نیست، بلکه برخی از بخش‌ها چالش‌های بیشتری را تجربه می‌کنند. هم اکنون دولت‌های استانی شاهد شرایط دشوارتری در صنایع پر اهمیتی همانند صنایع ساخت‌وساز، صنایع غذایی، تکنولوژی، اطلاعات و فناوری، امور مالی و سایر بخش‌هایی که ارتباط نزدیکی با توانایی‌های نیروی انسانی دارند، است.

مارک دِزمو به‌عنوان یک اقتصاددان معتقد است که بخشی از کمبود نیروی کار به دلیل تعطیلی صنایع پراهمیت و اساسی در بلندمدت برای کنترل شیوع کووید۱۹ است. پاندمی موجب شد تا برخی حرفه خود را تغییر دهند برخی تصمیم به ادامه تحصیل و یا نقل‌مکان گرفتند. مسلم است که قبل از پاندمیک هم ما با کمبود نیرو بخصوص در زمینه تکنولوژی و اطلاعات فناوری و ساخت‌وساز به میزان بالایی بودیم ولی بدیهی است که نیروی کار جوان در داخل کشور برای حرکت چرخه اقتصادی ما کافی نیست. کانادا برای مقابله با این چالش، چاره‌ای به‌ جز افزایش در پذیرش مهاجرینِ بیشتر ندارد.

تماس با نویسنده: معصومه علی‌محمدی، مشاور رسمی مهاجرت. با او می‌توانید از طریق ایمیل info@icpimmigration.com و وب‌سایت www.icpimmigration.com در تماس باشید.

این صفحه توسط مؤسسه مهاجرتی آی.سی.پی ICP Immigration حمایت شده است.