قالب وردپرس بیتستان پرنده فناوری
خانه / عمومی / مقاله ها / سیاست و اقتصاد / تبعیض نژادی در کانادا و شکوفایی اقتصادی
اخبار کانادا

تبعیض نژادی در کانادا و شکوفایی اقتصادی

آرمین آریان‌پور|

جامعه ایرانیانِ کانادا جامعه‌ای نسبتاً جوان است. اعضای آن عمدتاً بعد از انقلاب ایران و اکثریت آنها در بیست سال گذشته به کانادا مهاجرت کرده‌اند. مسلماً جا افتادن و اختلاط با جامعه میزبان کار راحتی نیست و گاهی یک یا دو نسل به طول می‌انجامد. همین دشواری و مشکلات بر سر راه سایر کامیونتی‌های مهاجر مانند آفریقایی‌تباران، هندی‌ها، چینی‌ها و سایر اقوام بزرگ و کوچک نیز وجود دارد. اما آنچه شرایط را برای رنگین‌پوستان و به‌ویژه آفریقایی‌تباران مشکل‌تر می‌کند تاریخچه ننگین تبعیض شدید نژادی و نبردهای این اقلیت با سفید پوستان در سراسر آمریکای شمالی است. نبردی که شاید امروز به انتها رسیده است ولی پس‌لرزه‌های آن به‌ویژه در خصوص برخوردهای نژادی و شکاف عمیق اقتصادی میان این کامیونیتی و سایر شهروندان کانادایی احساس می‌شود.

Aviron

 

در تازه‌ترین بررسی‌ها و گزارش‌ها مشخص شده است که شکوفایی کسب‌وکار آفریقایی‌تباران و جامعه رنگین‌پوستان کانادا برای مقابله با موانع و تبعیض‌های سیستماتیک نیازمند کمک‌های بانک‌ها و سیاستگذاران اقتصادی است. اخیراً اتاق بازرگانی سیاه‌پوستان کانادا Canadian Black Chamber of Commerce CBCC گزارشی در ماه مارس منتشر کرده است که نتایج آن جالب‌توجه است. بر اساس این گزارش حدود یک و نیم‌میلیون جمعیت سیاه‌پوست با اصلیت کارائیبی یا آفریقایی که با هر مقیاسی که حساب کنیم جمعیت قابل‌توجهی است، بنا به دلایلی از رسیدن به حداکثر توان و پتانسیل اقتصادی خود بازمی‌مانند. کریستل فرانسوا رئیس اتاق CBCC در مصاحبه‌ای گفت: «بیایید زمین بازی را برای همگان هموار کنیم و برای همه در مسیر پیشرفت و ترقی بخت و اقبال برابر فراهم کنیم. این برای کسب‌وکار خوب است، برای بانک‌ها خوب است، پس برای اقتصاد هم خوب است.» به عقیده کریستل فرانسوا، یکی از بزرگ‌ترین چالش‌هایی که صاحبان رنگین‌پوست مشاغل با آن دست‌وپنجه نرم می‌کنند کمبود داده‌های تجاری و اطلاعات مربوط به واقعیت‌های کسب‌وکارشان است. به همین دلیل است که اتاق CBCC سعی دارد برای کسب‌وکار رنگین‌پوستان سنگ بنای این تحقیقات را پایه‌ریزی کند. این گزارش می‌تواند مبنا و پایه‌ای برای مقایسه با داده‌های مشابه در آینده باشد.

در این بررسی، صاحبان مشاغل از سراسر کانادا و هریک در استان‌های محل سکونتشان به دو زبان انگلیسی و فرانسه به مجموع حدود سی سؤال در مورد چالش‌ها و موانع پیش رویشان پاسخ دادند. نتیجه این تحقیق و نظرسنجی حتماً درک بهتری از وضع کسب‌وکار این قشر جامعه به دست خواهد داد. باوجوداینکه گروه کوچکی از صاحبان مشاغل از سراسر کانادا و تقریباً فعال در تمام بخش‌های اقتصادی در این تحقیق شرکت کرده بودند اما به طرز شگفت آوری جدا از محل زندگی یا نوع فعالیت، اکثر این مشاغل از چالش‌ها و موانع مشترکی سخن گفتند. اتاق بازرگانی سیاه‌پوستان کانادا برای سهولت عبور از این موانع چند راهکار به شرح زیر ارائه کرده است.

دسترسی عادلانه به منابع مالی

در این گزارش ذکر شده است که منابع مالی حدود سه‌چهارم مشاغل رنگین‌پوستان به‌جای بانک‌ها و مؤسسات مالی به‌وسیله کامیونیتی محلی یا نزدیکان تأمین شده است. در بیشتر مواقع این پدیده به این دلیل بوده که صاحبان رنگین‌پوست مشاغل باور دارند بانک‌ها و مؤسسات مالی درخواست وامشان را رد خواهند کرد. در این گزارش آمده است که این احساس ناراحتی از درخواست وام به‌وسیله رنگین‌پوستان و به‌ویژه مهاجران کارآفرین از آنجا ناشی می‌شود که ذهنیت مثبتی به پذیرش درخواست‌شان ندارند.

 

در این رابطه بیشتر بخوانید:

 

فراهم‌کردن فرصت‌های آموزشی

وس هال، مؤسس شرکت مشاوران کینگزدیل Kingsdale Advisors و مؤسس بنیاد BlackNorth Initiative
وس هال، مؤسس شرکت مشاوران کینگزدیل Kingsdale Advisors و مؤسس بنیاد BlackNorth Initiative

از دیگر یافته‌های این گزارش این است که فرصت‌های آموزشی یا مربیگری mentorship برای رنگین‌پوستان به همان آسانی که در دسترس دیگران است فراهم نیست. این بدین معنی است که تمام مشکلات و موانع از مسائل مالی ناشی نمی‌شوند. وقتی از شرکت‌کنندگان در این نظرسنجی در مورد نیاز‌های غیرمالی پرسیده شد بسیاری جواب دادند که به موفقیتشان باور ندارند. یکی از شرکت‌کنندگان پاسخ داده بود: «مهم‌ترین سؤالی که از من در جلسات مربوط به تأمین منابع مالی پرسیده می‌شد در مورد پیش‌بینی و تخمین پارامترهای کسب‌وکار نبود. بلکه پرسیده می‌شد: «آیا پیش‌ازاین کسی مشابه من چنین کاری را انجام داده است؟» دیگری در نظرسنجی نوشته بود: «بیشتر از اینکه بخواهند در مورد دانش کسب‌وکارم بدانند مایل بودند در مورد شبکه ارتباطات و اطرافیانم مطلع شوند.»

وس هال، مؤسس شرکت مشاوران کینگزدیل Kingsdale Advisors و مؤسس بنیاد BlackNorth Initiative که گروهی متشکل از حدود دویست شرکت کانادایی است که در زمینه مبارزه با نژادپرستی سیستمیک فعالیت دارند در حمایت از گزارش اخیر CBCC عنوان کرد که مسیری که کارآفرینان رنگین‌پوست در رسیدن به موفقیت در پیش دارند بسیار طولانی‌تر و سخت‌تر از سایرین است.

بالابردن سطح دانش مالی

یکی از مسائلی که در این نظرسنجی مشخص شد کمبود اطلاعات و دانش مالی کارآفرینان به‌ویژه در مورد یافتن فرصت‌های مالی و برنامه‌های اقتصادی حمایتی از سوی نهادهای مالی است. بانک توسعه تجارت کانادا BDC با همین منظور راه‌اندازی شده است. این بانک که یک مؤسسه مالی دولتی است به بانک کارآفرینان مشهور شده و هدفش حمایت مالی از شرکت‌هایی است که به‌صورت سنتی و معمولی واجد شرایط دریافت وام از بانک‌ها نیستند. بانک توسعه تجارت کانادا در زمینه تأمین منابع مالی و حتی آموزش فعالیت دارد.

اختصاص وام و منابع مالی ویژه رنگین‌پوستان

خبرهای خوب برای این کامیونیتی در راه است. تابستان گذشته، دولت حدود دویست و بیست میلیون دلار منابع مالی را ویژه کارآفرینان رنگین‌پوست اختصاص داد. در این بسته اقتصادی، حدود ۱۲۸ میلیون دلار در اختیار بانک‌ها قرار گرفت که تا سقف ۲۵۰ هزار دلار در اختیار کارآفرینان قرار دهد و این بسته‌های مالی جدا از حمایت‌های بانک توسعه تجارت کانادا یا سایر نهادهای مالی است.

آیا کمک‌های اقتصادی اثربخش بوده‌اند؟

با وجود نیت نیک دولت فدرال در اختصاص تسهیلات مالی برای کاهش شکاف تبعیض‌آمیز به کامیونیتی رنگین‌پوستان، بسیاری از صاحبان مشاغل معتقدند این کمک‌ها به‌راحتی و آن‌طور که تصور می‌شد در دسترس افراد قرار نمی‌گیرد. برخی نیز اعلام کردند شرایط بازپرداخت و حتی در بعضی موارد نرخ بهره این وام‌ها کاملاً واضح و مشخص نیست و در آن سؤالاتی در مورد گرایش‌های جنسی فرد وام‌گیرنده مطرح شده است.

 

منبع: وب‌سایت شبکه خبری سی‌بی‌سی نیوز

منبع ۱

منبع ۲

نویسنده: هفته

هفته

مطلب پیشنهادی:

آشنایی با مدیریت درآمد اجاره و فایل کردن مالیات

«مدیریت درآمد اجاره به‌منظور سهولت در فایل کردن مالیات» عنوان وبیناری است که سازمان پند با همکاری شرکت QualiVests برگزار می‌کند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *