قالب وردپرس بیتستان پرنده فناوری
Fengye College Center
خانه / عمومی / اخبار کانادا / کانادا / بیشترِ کانادایی‌ها از درآمد خود راضی نیستند
بر اساس تحقیقات انجام شده از طرف سایت شغلی ایندید کانادا، فقط 13 درصد کانادایی¬ها از حقوق فعلی¬شان راضی هستند.

بیشترِ کانادایی‌ها از درآمد خود راضی نیستند

بین 8 تا 16 ژانویه امسال، سرشماری گسترده­ای از طرف سایت شغلی ایندید کانادا به صورت آنلاین انجام شد که در آن 1000 شاغل کانادایی به صورت اتفاقی انتخاب شدند. تحقیقات نشان داد فقط 13 درصد کانادایی‌­ها از حقوق فعلی‌­شان راضی هستند که این میزان از 17 درصد تحقیقات سال گذشته ایندید کمتر بوده و باعث شده 53 درصد پاسخ‌گویان درخواست افزایش حقوق در سال جاری داشته باشند.

 

بر اساس تحقیقات انجام شده از طرف سایت شغلی ایندید کانادا، فقط 13 درصد کانادایی‌ها از حقوق فعلی‌شان راضی هستند.

به گزارش هفته و به‌نقل از سی‌بی‌سی نیوز، با اینکه هنوز در برخی بخش‌­ها و نواحی پیداکردن شغل مناسب چالش‌برانگیز است، نرخ بیکاری به پایین‌­ترین میزان خود در 40 سال گذشته، 5.6 درصد در نوامبر رسید و همچنان رو به کاهش است.

براساس آمار کانادا این کشور در فوریه 56000 شغل ایجاد کرده که بسیار فراتر از انتظار اقتصاددانان بوده است.

 

به گفته کستن تحقیقات نشان می­‌دهد اکثر کانادایی‌­ها علاقمندند میانگین حدود 12000 دلار یا بیشتر در سال درآمد داشته باشند.

مدیر عامل ایندید کانادا جودی کستن می‌گوید نرخ پایین بیکاری به افزایش کلی حقوق‌ها جز در برخی زمینه‌های مورد نیاز سرایت نکرده است.

نسل هزاره با 58 درصد افراد 25 تا 34 سال بیش از سایرین خواستار افزایش حقوق در 2019 هستند. به نظر کستن در این سن افراد تازه از دانشگاه و دانشکده فارغ‌­التحصیل شدند، موقعیت‌­های شغلی با حقوق پایین دارند و درگیر وام و هزینه­‌های بالای خانه هم هستند.

همچنین در حالیکه 44 درصد مردان شرکت­کننده در تحقیق خواستار افزایش 6 تا 10 درصدی حقوقشان هستند 59 درصد زنان بیش از 5 درصد افزایش درخواست نکرده‌­اند.

اقتصاددان و تحلیل­‌گر انجمن اطلاعات بازار مشاغل تونی بونن که مدیریت تحقیقات را به عهده داشته می‌­گوید: «مطابق با استاندارد تئوری­‌های اقتصادی پایین بودن نرخ بیکاری منجر به بازار کار فشرده می‌­شود که کارفرمایان را وامی‌دارد با سرعت بیشتری حقوق‌­ها را افزایش دهند اما گویا اوضاع طور دیگری است.»

تونی بونن

به گفته بونن در مقایسه با امریکا، کانادا تغییر وضعیت (افرادی که بدنبال شغلی جدید کارفرما و شغل فعلی­‌شان را ترک می‌­کنند) آهسته‌‌تری را تجربه می­‌کند.

نیروی کار سالمند هم از رشد میانگین حقوق می­‌کاهد.

 

فقط یک سیاست تعدیل­‌کننده برای افزایش حقوق­‌ها وجود ندارد. غیر از 15 درصد کانادایی که خویش‌­فرما هستند، 40 درصد برای شرکت‌های کوچکی با کمتر از 100 پرسنل کار می‌­کنند که انعطاف کمی در افزایش پرداخت دارند.

نویسنده: هفته

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *