قالب وردپرس بیتستان پرنده فناوری
خانه / مهاجرت / آشنایی با تغییرات در طبقه‌بندی مشاغل و گزینش متخصصین
سیستم اکسپرس اینتری

آشنایی با تغییرات در طبقه‌بندی مشاغل و گزینش متخصصین

معصومه علیمحمدی|

سیستم گزینش اکسپرس اینتری جهت گزینش متخصصین ماهر منطبق بر سیستم طبقه‌بندی مشاغل کانادا عمل می‌کند.

هنگام ارزیابی تجربه کاری متقاضی، با استفاده از سیستم طبقه‌بندی مشاغل، تعریف مسئولیت‌ها و میزان تحصیلات موردنیاز برای هر تخصص تجربه کاری متقاضی مورد بررسی دقیق قرار می‌گیرند. به‌عنوان‌مثال اگر برای سمت مدیر پروژه مدرک تحصیلی برای داشتن این مهارت از الزامات طبقه‌بندی مشاغل کانادا باشد متقاضی که با ارائه گواهی کارفرما مبنی بر داشتن تجربه کاری به‌عنوان مدیر پروژه معرفی می‌شود در صورتی که دارای مدرک تحصیلی تعریف شده در طبقه‌بندی مشاغل کانادا برای این شغل نباشد، واجد شرایط درخواست تحت این شاخه شغلی نیست و تجربه کاری وی نیز مورد تأیید نخواهد بود. کانادا در حال حاضر سطح مهارت‌های شغلی را با استفاده از طبقه‌بندی ملی شغلی تدوین شده در سال ۲۰۱۶ (NOC) تجزیه‌وتحلیل می‌کند که دارای ۵ شاخه طبقه‌بندی به شرح زیر است.

  • سطح مهارت ۰ (صفر): مشاغل مدیریتی، مانند: مدیران رستوران‌ها، مدیران معادن و ناخدایان ساحل (ماهیگیری).
  • سطح مهارت A: مشاغل حرفه‌ای که معمولاً نیاز به تکمیل یک دوره تحصیلی و اخذ مدرک دانشگاهی است، مانند: پزشکان، دندانپزشکان و معماران.
  • سطح مهارت B: مشاغل فنی و یا مشاغل تکنیکی متخصصین نیمه ماهر که معمولاً مدرک دیپلم فنی، یا آموزش و کارآموزی در سطح کالج و دوره‌های تکنیکی پس از دیپلم دبیرستان را می‌طلبد. مانند: آشپزها، لوله‌کش‌ها و برق‌کاران.
  • سطح مهارت C: مشاغلی که معمولاً نیاز به آموزش در سطح دبیرستان و یا آموزش‌های عملی دارند. مانند: قصاب‌های صنعتی، رانندگان کامیون مشغول به کار در مسافت‌های طولانی‌مدت، سرو کنندگان غذا و نوشیدنی.
  • سطح مهارت D: مشاغل کارگری که معمولاً بدون نیاز به تحصیلات خاصی تنها با آموزش‌های عملی در حین کار بدون نیاز به داشتن تخصصی می‌باشند. مانند: کارگران جمع‌آوری میوه، کارکنان نظافتی و کارگران میدان‌های نفتی.

تمرکز گزینش در سیستم اکسپرس انتری، تنها روی متخصصینی است که در گروه‌های ۰، A و B قرار می‌گیرند

Aviron

 

ازآنجایی‌که اداره مهاجرت کار «تمام‌وقت» را معادل ۳۰ ساعت در هفته در نظر می‌گیرد و یک سال کار تمام‌وقت معادل با ۱۵۶۰ ساعت خواهد بود. در صورتی که متقاضی ساعات بیشتری در هفته و یا در طول یک سال کار کرده باشد همچنان تنها ۱۵۶۰ ساعت آن در نظر گرفته خواهد شد. افرادی که دارای کار نیمه‌وقت هستند نیز می‌توانند از مجموع کار نیمه‌وقت که معادل با ۱۵۶۰ ساعت شود به‌عنوان یک سال سابقه کار تمام‌وقت استفاده کنند.

تجربه کاری متقاضی می‌بایست با دریافت حقوق باشد و کارهای داوطلبانه و یا کارآموزی‌های بدون حقوق جزء سابقه کاری محسوب نمی‌گردند.

تمامی تجارب کاری در داخل و خارج از کانادا دارای امتیاز هستند، کار هم‌زمان با تحصیل یا کار به‌عنوان خویش‌فرما در صورتی که در خارج از کانادا باشد می‌تواند برای متقاضی امتیاز کسب کند.

افرادی که دارای تجربه کاری در کانادا هستند ملزم به داشتن حداقل یک سال تمام‌وقت با حقوق در یکی از سه طبقه اول شغلی کانادا طی سه سال قبل از درخواست باشند مشروط بر اینکه سابقه کار آنان در هنگام تحصیل و یا به‌عنوان خویش‌فرما نباشد.

برای برآوردن نیازمندی‌های تجربه کاری در برنامه کارگر نیمه ماهر فدرال (FSTP) در مدت‌زمان حداقل پنج سال قبل از درخواست به حداقل دو سال سابقه کار تمام‌وقت به‌عنوان تکنسین و یا متخصص نیمه ماهر نیاز دارید. این دو سال سابقه کار تمام وقت می‌تواند به صورت مجموع کار پاره‌وقت با حقوق که مجموع ساعت‌های آن حداقل معادل دو سال تمام‌وقت باشد نیز ارائه گردد.

این متقاضیان علاوه بر داشتن گواهی صلاحیت (مدرک صلاحیت) می‌بایست دارای پیشنهاد کار حداقل یک سال تمام‌وقت از یکی از کارفرمایان کانادایی نیز باشند.

سال آینده سال بازنگری مجدد سیستم طبقه‌بندی مشاغل در کانادا محسوب می‌شود.

تقریباً هر ۱۰ سال یکبار سیستم طبقه‌بندی مشاغل کانادا مورد بازنگری قرار می‌گیرد. انتظار می‌رود این تغییرات بزرگ در سیستم طبقه‌بندی مشاغل در کانادا اواخر سال ۲۰۲۲ اعمال شود. NOC در سال ۲۰۲۲ به TEER تغییر نام خواهد یافت که مخفف کلمات Training, Education, Experience, responsibility و یا (آموزش، تحصیل، تجربه و مسئولیت) است.

در سیستم جدید به‌جای پنج سطح شغلی، شش سطح مهارت وجود خواهد داشت و حروف الفبا جای خود را به عدد خواهند داد.

بنابراین به‌جای سطوح مهارت 0-A-B-C-D سطوح مهارت با اعداد ۰ -۱-۲-۳-۴-۵ جایگزین و نتیجتاً هر کد شغلی به‌جای چهار رقم دارای پنج رقم خواهد شد. اکثریت مشاغل فقط با نام تغییر می‌کنند و نه بر اساس شرح وظایف، علاوه بر این در سیستم طبقه‌بندی جدید ۵۱۶ شغل وجود خواهد داشت درحالی‌که هم اکنون ۵۰۰ شغل وجود دارد. مشاغل جدید برای انعکاس زمینه‌های نوظهور در زمینه‌های اطلاعات و فناوری و امنیت سایبری و سایر موارد ایجاد خواهند شد.

NOC توسط اداره اشتغال و توسعه اجتماعی و آمار کانادا نظارت می‌شود. این تغییرات در سیستم طبقه‌بندی مشاغل کانادا، گسترده‌ترین بازنگری در NOC از سال ۲۰۱۱ را معرفی خواهد نمود.

تماس با نویسنده: معصومه علی‌محمدی، مشاور رسمی مهاجرت. با او می‌توانید از طریق ایمیل info@icpimmigration.com و وب‌سایت www.icpimmigration.com در تماس باشید.

این صفحه توسط مؤسسه مهاجرتی آی.سی.پی ICP Immigration حمایت شده است.

 

در همین رابطه بیشتر بخوانید:

 

هفته را دنبال کنید در: اینستاگرام تلگرام توئیتر

نویسنده: هفته

هفته

مطلب پیشنهادی:

آندریا هورواث

اظهارات داگ فورد درباره مهاجران برایش دردسرساز شد

سران احزاب مخالف انتاریو، داگ فورد نخست‌وزیر استان را به علت صحبت‌های تحقیرآمیزی که اخیرا درباره مهاجران مطرح کرده است، آماج انتقادات خود قرار دادند و عذرخواهی او را خواستار شدند

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *