Fengye College Center
خانه / عمومی / اخبار کانادا / افزایش شدید میزان اخراج کارکنان دولت به دلیل رفتار ناشایست یا بی‌کفایتی

افزایش شدید میزان اخراج کارکنان دولت به دلیل رفتار ناشایست یا بی‌کفایتی

به گزارش هفته و بر اساس ارقام به دست آمده توسط سی‌بی‌سی نیوز، تعداد کارکنان بخش دولتی فدرال که به دلیل رفتار ناشایست یا بی‌کفایتی در سال‌های اخیر اخراج شده‌اند، به لطف سیستم مدیریتی جدید و تکنولوژی، افزایش چشم‌گیری داشته است.

دولت بین سال‌های 2005 تا 2016، 1316 تن از کارکنان رسمی تمام وقت خود را اخراج کرد که از این تعداد، 726 اخراج به دلیل رفتار ناشایست و 590 اخراج به دلیل بی‌کفایتی بوده است.

به این ارقام، 862 نفر دیگر را که پیش از اتمام دوره‌ی استخدام آزمایشی اخراج شده‌اند بیفزایید.

اگرچه این درصد ناچیزی از 260000 نفری که در بخش‌های متفاوت دولت فدرال کار می‌کنند تشکیل می‌دهد، تعداد کسانی که به دلیل رفتار ناشایست یا بی‌کفایتی اخراج می‌شوند افزایش یافته است.

بر اساس ارقامی که از وزارت خزانه داری به دست آمده‌اند، تعداد کارکنان دولتی که در 2016-2015 به دلیل رفتار ناشایست اخراج شده‌اند، نسبت به 2006-2005، 67% افزایش یافته است.

در همین بازه‌ی زمانی، تعداد افرادی که به دلیل بی‌کفایتی اخراج شده‌اند هم 57% افزوده شده است.

رهبران اتحادیه‌ها می‌گویند که تعداد کارکنان اخراجی، فقط نوک کوه یخ است و بیشتر کارکنان متخلف، با جریمه‌های انضباطی خفیف‌تری نظیر توبیخ یا تعلیق مواجه می‌شوند.

نه اتحادیه‌ها و نه وزارت خزانه داری آماری از تعداد کارکنان دولتی که بدون این‌که اخراج شوند متحمل جرایم انضباطی دیگر شده‌اند ندارند.

به گفته‌ی متخصصان، یکی از دلایلی که سبب افزایش تعداد اخراج‌ها شده، تغییری است که از سال 2014 در نحوه‌ی نظارت دولت بر کارکرد کارکنانش صورت گرفته است.

نیک جیاناکولیس قائم‌مقام انجمن کارکنان متخصص کانادا می‌گوید که بخش عمده‌ی این آمار در دو سال گذشته، مربوط به این تغییر روش و به‌کار‌گیری سیستم الکترونیکی مدیریت عمل‌کرد خدمات دولتی ( PSPM) در داخل هر دپارتمان است که سخت‌گیرانه‌تر و دقیق‌تر از سیستم پیشین می‌باشد.

تونی کلمنت نماینده‌ی محافظه‌کار مجلس می‌گوید «فکر می‌کنم این خود بخش خدمات دولتی، به ویژه در سطح مدیران ارشد بود که با احساس نیاز به بهبود دایمی خدمات، خواستار کنار گذاشتن کسانی شد که در حال سو استفاده از مالیات‌دهندگان و موقعیت خود بودند، یا به هر شکلی، نادرستی رفتاری داشتند.»

وی تغییرات در تکنولوژی را هم در این زمینه سهیم می‌داند: «اگر کسی وقتش را برای تفریح تلف کند یا دنبال کسی باشد، تمام این چیزها این روزها آنلاین و یا قابل تعقیب روی خدمات دهندگان ایمیل است. به این ترتیب، اگر دلیل منطقی پیدا شود که کسی ممکن است رفتار ناشایست داشته باشد، حالا راه‌هایی برای ردگیری آن وجود دارد که قبلا وجود نداشتند.»

در عین حال، در ماه ژوئن، مایکل ورنیک رییس بخش خدمات دولتی در کمیته‌ی مسوولیت‌های دولتی مجلس عوام، با سخت بودن روند اخراج کارکنان، گفته بود که به دلیل پوشش قانون استخدام خدمات دولتی، کارکنان دولت از ایمنی شغلی بسیار بالایی برخوردارند و اخراج آنان مستلزم اثبات در سیستم حقوقی است.

در واقع ماه‌ها و گاهی سال‌ها طول می‌کشد تا دولت بتواند کسی را اخراج کند؛ به ویژه اگر دلیل اخراج، بی‌کفایتی باشد و نه رفتار نادرست.

به گفته‌ی جیاناکولیس، برای این امر، اول باید مدیر این شخص مدارک مربوط به سنجش عمل‌کرد مبنی بر مشکلات فرد در عمل‌کرد را فراهم کند. سپس باید اقدام عملی صورت دهد در جهت کمک به این فرد و این‌که فرصتی به وی برای بهبود در عمل‌کردی که مشکل داشته است دادهشود. و این چیزی نیست که یک شبه اتفاق بیفتد.

تازه در صورت اثبات ناتوانی فرد در انجام وظایف محوله و اخراج وی، فرد اخراج شده و اتحادیه می‌توانند با این اخراج مخالفت قانونی کنند.

البته در موارد مربوط به رفتار ناشایست، مثلا یافتن پورنوگرافی کودکان روی کامپیوتر فرد، این روند بسیار سریع‌تر است و حتا ممکن است یک روزه اتفاق بیفتد.

نویسنده: هفته

9 نظرات

  1. The stupid items that Republicans state will astonish
    you and most likely allow you to just a little unwell towards the stomach.

  2. My family always say that I am kilkling my time here at net,
    however I know I am getting familiarity all thee time by reading
    such goo articles. https://kasino.games/

  3. My family always say thwt I am killing my time here att net, however I know I am getting familiarity all
    thee tike by rerading such good articles. https://kasino.games/

  4. You will need to be careful, though, or you might get hurt.
    Hopefully, by this time you luggage can have been delivered to your room so you
    could put things away. Don’t leave the party with someone you don’t know. http://inarts.in/index.php?mid=board&document_srl=102658

  5. You will need to be careful, though, or you
    might get hurt. Hopefully, by this time you luggage can have been delivered to your room so you
    could put things away. Don’t leave the party with someone you don’t know. http://inarts.in/index.php?mid=board&document_srl=102658

  6. I’m impressed, I have to admit. Rarely do I encounter a blog that’s both educative
    and engaging, and let me tell you, you have hit the nail on the head.
    The issue is something not enough men and women are speaking intelligently about.

    I am very happy that I stumbled across this during my search for something regarding this.

  7. Have you ever considered about including a little bit more than just your articles?
    I mean, what you say is important and all. However just imagine
    if you added some great images or video clips to give your
    posts more, “pop”! Your content is excellent but with images and
    video clips, this site could certainly be one of the best in its niche.

    Awesome blog!

  8. Thanks for finally writing about >افزایش شدید میزان
    اخراج کارکنان دولت به دلیل رفتار ناشایست یا بی‌کفایتی <Loved it!

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *