معصومه علی‌محمدی|
بازار کار کانادا خواهان ورود مهاجرین متخصص بیش از گذشته است. مهاجران در بازار کار کانادا در بسیاری از مواقع، دارای فعالیت بیشتری نسبت به هم پایه‌گان کانادایی خود می‌باشند. تحقیقاتی در زمینه عملکرد مهاجران جدید در بازار کار کانادا طی سال‌های ۲۰۰۶-۲۰۱۹ انجام شده که بر اساس این تحقیقات، مهاجران جدید به طور میانگین از خود کانادایی‌ها جوان‌تر و تحصیل‌کرده‌تر هستند.
اقتصاددانی به نام Kimberly Wong به مقایسه نرخ مشارکت، نرخ بیکاری، نرخ اشتغال و دستمزد ساعتی سه گروه پرداخته است. این سه گروه عبارت‌اند از: مهاجرانی که کمتر از پنج سال است که به کانادا مهاجرت کرده‌اند؛ مهاجرانی که بین پنج تا ۱۰ سال در کانادا هستند و شهروندان متولد کانادا.
هفته را دنبال کنید در: اینستاگرام – تلگرام
داده‌های بدست‌آمده از مطالعه گزارشات اداره آمار کانادا Statistics Canada در مورد نیروی کار فعال در این کشور بین سال‌های ۲۰۰۶ تا ۲۰۱۹ که جمع‌آوری شده و توسط مرکز مطالعه استانداردهای زندگی منتشر شده است، حاکی از واقعیت‌های شگفت‌انگیزی است.
بر اساس این گزارش با اینکه نرخ مشارکت و اشتغال مهاجران بالا بوده است اما بین نرخ‌های بیکاری و دستمزد ساعتی شکاف زیادی وجود دارد. مهاجران پس از پایان دوره‌ی ۱۳ ساله نسبت به خود کانادایی‌ها نرخ مشارکت و اشتغال بالاتری دارند. در سال ۲۰۱۹ نرخ مشارکت مهاجرانی که پنج سال قبل به کانادا مهاجرت کرده‌اند ۴.۵٪ از نرخ مشارکت متولدین کانادا بیشتر بوده است و نرخ مهاجرانی که حدودا ۱۰ سال قبل به کانادا مهاجرت کرده‌اند ۱۰ درصد از متولدین کانادا بیشتر گزارش شده است. از مهمترین دلایل می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:
- بالاتر بودن فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در بین مهاجران نسبت به متولدین کانادا.
- بازار کار اواخر دهه ۲۰۱۰ بسیار پررونق‌تر بوده است و نتیجتاْ مهاجران شانس اشتغال بالاتری نسبت به متولدین کانادا داشته‌اند.
- برنامه‌های فدرالی همانند برنامه مهاجرت استانی نیروی کار مهاجر را هدف گرفته‌اند و همین موجب بهبود عملکرد مهاجران در بازار کار کانادا شده است.
- حمایت‌های دولتی به مهاجرین تازه‌وارد همانند آموزش زبان و گذراندن دوره‌های حرفه‌ای مختلف جهت کسب مجوز فعالیت‌های تخصصی این مهاجرین در کانادا موجب جذب و خوگیری آنها با بازار کار گردیده است.
- شرایط به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی و سوابق کاری خارجی سهولت سازی شده است.
- بهبود در زمینه اطلاعات بازار کار موجب شده تا مهاجران بهتر برای بازار کار کانادا خود را آماده کنند
با وجود این دستمزد مهاجران به میزان برابر با دستمزد متولدین کانادا نیست.
| بیشتر بخوانید: |
از مهمترین دلایل این اختلاف می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:
- چالش‌هایی که مهاجران در کانادا با آنها مواجه‌اند: تبعیض، موانع زبانی و محدود بودن ارتباطات اجتماعی باعث شده تا دستمزد و حقوق مهاجران کمتر از نرخ اشتغال آنها رشد کند.
- عدم تناسب مهاجران با شغل‌ها، اشتغال بسیاری از مهاجران درشغل‌هایی غیر مرتبط با تحصیلات دانشگاهی‌شان؛ که در این زمینه بهبودهایی باید انجام شود و علت عدم افزایش دستمزد ساعتی مهاجران تحصیل‌کرده کانادا هم همین است.
کانادا همواره تا سال‌های زیادی در آینده نیاز به کارگران ماهر و نیمه‌ماهر در کانادا دارد و انتظار می‌رود این شکاف اختلافات روز بروز کمتر و کمتر گردد.
تماس با نویسنده: معصومه علی‌محمدی، مشاور رسمی مهاجرت. با او می‌توانید از طریق ایمیل info@icpimmigration.com و وبسایت www.icpimmigration.com در تماس باشید.
این صفحه توسط موسسه مهاجرتی آی.سی.پی ICP Immigration حمایت شده است.
