قالب وردپرس بیتستان پرنده فناوری
Fengye College Center
خانه / عمومی / مقاله ها / سیاست و اقتصاد / آیا سلامت کارگران مهاجر از اولویت های سیاستمداران است؟
کارگران مهاجر
کارگران خارجی موقت برای بخش کشاورزی کانادا اهمیتی حیاتی دارند

آیا سلامت کارگران مهاجر از اولویت های سیاستمداران است؟

بحران‌‌‌‌ همه‌گیری کرونا در کانادا بیش از هر زمان نیاز اساسی به نیروی کار خارجی را در کشور نمایان ساخت با این حال تجربه کار در بخش کشاورزی کشور در بحبوحه‌‌‌‌ همه‌گیری کرونا برای برخی از این کارگران مهاجر به یک کابوس تبدیل شده‌است.

میشل پیلون هماهنگ کننده شبکه کمک به کارگران مهاجر بخش کشاورزی استان کبک RATTMAQ هر روز از شماری از این مسافران در فرودگاه پییر-الیوت-ترودو مونترال استقبال‌‌ می‌کند و برای آن‌ها توضیح‌‌ می‌دهد که چگونه و کجا باید دوره قرنطینه چهارده روزه‌‌‌‌‌‌ای را که به محض ورود به مزارع در انتظار آنان است، سپری کنند.

هفته را دنبال کنید در: اینستاگرام تلگرام

کشاورزان کانادایی
گرمای شدید هوا در تابستان نیز برای کارگرانی که کل روز را در مزارع زیر نور آفتاب‌ می‌گذرانند، یک چالش جدی است

میشل پیلون‌‌ می‌گوید گر چه اکثر کارفرمایان دستورالعمل‌های مربوط به قرنطینه را رعایت‌‌ می‌کنند اما الزاما همیشه هم این طور نیست. زمانی که چنین مواردی مشاهده‌‌ می‌شود وی خیلی زود موضوع را به مقامات ذیربط گزارش‌‌ می‌دهد. وی‌‌ می‌گوید: «در این مواقع ما به سرعت یک شکایت تهیه‌‌ می‌کنیم، بازرسی‌‌‌‌‌‌‌هایی صورت‌‌ می‌گیرد و ممکن است جریمه‌‌‌‌‌‌ای برای کارفرما تعیین شود.»

هر ساله هزاران کارگر موقت خارجی در مراحل مختلف کاشت، داشت و برداشت محصولات در مزارع کبک کار‌‌ می‌کنند. کشاورزانی که این کارگران خارجی را به خدمت‌‌ می‌گیرند به خوبی‌‌ می‌دانند که بدون کمک آن‌ها قادر نخواهند بود امور مزارع و زمین‌‌‌‌های کشاورزی خود را رفع و رجوع کنند و با توجه به همین موضوع رفتار شایسته‌‌‌‌‌‌ای با آن‌ها دارند. با این وجود برای شمار اندکی از این کارگران مهاجر همیشه همه چیز خوب پیش ‌نمی‌رود و گاهی اوقات در گرفتن حق خود با مشکلاتی روبرو‌‌ می‌شوند. این مشکلات به ویژه در بخش بهداشت و درمان اتفاق‌‌ می‌افتد.

در طول سال‌‌‌‌های متمادی سازمان‌‌‌‌های متعددی در سرتاسر کانادا شکل گرفته‌‌‌‌‌اند تا در صورتی که اختلاف و مناقشه‌‌‌‌‌‌ای میان کارگران و کارفرمایان ایجاد شد، به کارگران برای احقاق حقوقشان کمک کنند.

Aviron
Aviron

 

میشل پیلون‌‌ می‌گوید: «بسیاری از کارگران برای آگاهی از حق و حقوقشان و اطلاع از این که آیا در دوره قرنطینه نیز دستمزدی دریافت خواهند کرد، با ما تماس‌‌ می‌گیرند.”‌‌‌‌‌»

در واقع کارفرمایان ملزم شده‌‌‌‌‌اند به کارگران طی دو هفته‌‌‌‌‌‌ای که در قرنطینه قرار‌‌ می‌گیرند، حقوق پرداخت کنند.

پیلون افزود: «اکثر کارفرمایان این موضوع را‌‌ می‌دانند با این حال گاهی هم قضایایی پیش‌‌ می‌آید که ما برای حل آن باید دخالت کنیم.»

تامین سلامت کارگران موقت بخش کشاورزی، مسئولیت کارفرمایان است

شبکه کمک به کارگران مهاجر بخش کشاورزی استان کبک فیلم‌‌‌‌های ویدئویی متعددی برای کارگران موقت تهیه کرده تا آن‌ها را نسبت به حق و حقوقشان آگاه کند. یکی از این فیلم‌‌ها که درباره کروناویروس است به صراحت اعلام‌‌ می‌کند که کارفرما موظف است شرایط سلامتی کارگر خود را در دوره قرنطینه از نزدیک و با دقت دنبال کند.

کارگران مهاجر موقت
اعضای گروه شبکه کمک به کارگران مهاجر بخش کشاورزی استان کبک. میشل پیلون سمت چپ تصویر

اما این مسئولیت فقط به دوره قرنطینه محدود ‌نمی‌شود. در تمام مدت، کشاورزان باید اطمینان حاصل کنند که کارگران موقتشان به خدمات درمانی و مراقبت‌‌‌‌های پزشکی دسترسی دارند و برای آن‌ها نیز کارت بیمه درمانی درخواست کنند. اما به گفته مایکل پیلون کارفرمایان همیشه به وظایف خود در این زمینه عمل نمی‌کنند. وی تصریح کرد به عنوان مثال سال گذشته یک مورد در Saint-Eustache اتفاق افتاد که کارگر مهاجر به مدت ده روز به شدت بیمار بود و کسی به وضعیتش رسیدگی نمی‌کرد. پنج کارگر مهاجر در این مزرعه کار‌‌ می‌کردند اما هیچ یک از آن‌ها کارت بیمه درمان نداشتند و کارفرمای آن‌ها حتی درخواست کارت بیمه درمانی برای آن‌ها نکرده بود.

کارگران موقت غالبا از تلاش برای احقاق حقوق خود بیم دارند

دفتر شبکه کمک به کارگران مهاجر بخش کشاورزی استان کبک در سن-رمی مونترژی قرار دارد. دو کارگر کشاورزی گواتمالایی‌‌‌‌‌‌ از تعطیلی هفتگی خود استفاده کرده‌‌‌‌‌اند تا با مسئولان این شبکه مشورت کنند اما وقتی که متوجه حضور ما در آن جا‌‌ می‌شوند، از گفتن این که چه چیز آن‌ها را به این‌جا کشانده‌است، خودداری‌‌ می‌کنند.

میشل پیلون افزود غالب اوقات روزهای پنجشنبه آن‌ها برای ارسال پول برای خانواده‌‌‌‌های خود اقدام‌‌ می‌کنند. اما در ادامه کار آن‌ها درباره مشکلاتی که برایشان پیش آمده‌است حرف‌‌ می‌زنند: حوادث محل کار که گزارش نمی‌شود و استانداردهای کار که رعایت نمی‌شود. آن چه که این کارگران درباره مشکلات خود‌‌ می‌گویند فقط قله کوه یخ است. آن‌ها برای شکایت کردن ازشرایط و استانداردهای کار به کمیسیون معیارها، انصاف ، سلامت و ایمنی کار کبک CNESST به شدت واهمه دارند. البته به گفته میشل پیلون ترس آن‌ها هم بی‌دلیل نیست زیرا برخی از کارگرانی که به خود جرات داده‌‌‌‌‌اند و از کارفرمای خود به این نهاد شکایت کرده‌اند، غالبا در فهرست سیاه قرار داده شده و دیگر به محل کار فراخوانده نشده‌اند.

بیشتر بخوانید:

یک کارگر گواتمالایی دیگر به نام خووان (نام مستعار) همین وضعیت را تجربه کرده‌است. وی از سال ۲۰۰۸ در استان کبک شروع به کار کرد. یک سال بعد بیمار‌‌ می‌شود. به گفته خودش در همه بدنش احساس درد و تب‌‌ می‌کرد به همین علت از کارفرمایش درخواست‌‌ می‌کند که او را به دکتر ببرد. اما این درخواست چندان به مذاق کارفرمایش خوش‌ نمی‌آید و او را پشت در بیمارستان به حال خودش رها‌‌ می‌کند و‌‌ می‌رود این در حالی است که یک سال دیگر تا انقضای قراردادش باقی بود.

بعدها خووان زمانی که به دفتر استخدام کارگر موقت کشاورزی برای ارسال به کانادا مراجعه‌‌ می‌کند، آن‌ها از قبول او خودداری‌‌ می‌کنند.‌‌‌‌‌‌ خوان‌‌ می‌گوید چهار سال طول کشید تا دوباره بتواند برای کار به کبک بیاید.

فهرست سیاه؟

میشل پیلون‌‌ می‌گوید اتفاقاتی از این قبیل ثابت‌‌ می‌کند که از کارگرانی که نسبت به شرایط کاری خود اعتراض یا شکایت‌‌ می‌کنند، یک فهرست سیاه تهیه‌‌ می‌شود. وی برای مثال به وضعیت یک کارگر مکزیکی اشاره‌‌ می‌کند که سال گذشته برای کار کردن در یک مزرعه به کبک آمده بود. این کارگر که نام مستعار مانوئل را برای خودش انتخاب کرده‌است،‌‌ می‌گوید: «وقتی سردردهای شدید داشتم از کارفرمایم خواستم مرا به بیمارستان ببرد اما با توجه به این که کارت بیمه درمانی نداشتم، از این کار خودداری کرد. به همین علت من که نگران سلامتم بودم به RATTMAQ مراجعه کردم اما تنها هفتاد و دو ساعت طول کشید تا مرا به مکزیک بازگردانند.» بدتر از این اتفاق، این که مانوئل پیش از ترک کانادا مجبور شد سندی را امضا کند که به موجب آن از همه حقوقش در کبک چشم پوشی کرد. مانوئل در این کار حق انتخاب نداشت چرا که اگر این سند را امضا‌ نمی‌کرد بلیط پرواز برگشت به او‌ نمی‌دادند. با توجه به این که به شدت از اوضاع خسته شده بود به چیزی جز بازگشت به کشورش هم فکر‌ نمی‌کرد.

فرناندو بورخا هماهنگ‌کننده بنیاد شرکت‌‌‌‌های جذب کارگران کشاورزی خارجی FERME‌‌‌‌‌‌ می‌گوید‌‌‌‌‌‌ کارفرمایان به محض ورود کارگران موقت باید برای گرفتن کارت بیمه درمانی آن‌ها اقدام کنند این از اولین وظایف آن‌ها در قبال کارگران است.

با این حال الخاندرو استیویل کنسول کل مکزیک در مونترال وجود فهرست سیاه کارگران موقت را تکذیب کرد و گفت مزارع کمی هستند که قوانین و مقررات را رعایت ‌نمی‌کنند. وی تصریح کرد به موجب توافق نامه‌‌‌‌‌‌ای که میان کانادا و مکزیک امضا شده‌است، کنسولگری مکزیک در مونترال این اجازه را دارد که شرکت‌‌‌‌های متخلف را از برنامه جذب کارگر موقت محروم کند.

منبع: رادیو کانادا

نویسنده: هفته

هفته

مطلب پیشنهادی:

فروش خانه در تورنتو

افزایش بی سابقه فروش خانه در تورنتو در ماه ژوئیه

میزان فروش خانه در ماه ژوئیه در منطقه تورنتو رکورد جدیدی ثبت کرد

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *