Fengye College Center
خانه / عمومی / اخبار کانادا / مهاجران کانادا، تبعیض، 50 میلیارد دلار زیان سالانه
دستمزد کارمندان مهاجر
دستمزد کارمندان مهاجر به‌طور متوسط ده درصد کمتر از دستمزدی است که همکاران کانادایی آن‌ها در همان شغل، در همان سطح و با همان شرایط دریافت می‌کنند.

مهاجران کانادا، تبعیض، 50 میلیارد دلار زیان سالانه

نتایج یک تحقیق جدید نشان می‌دهد که اختلاف دستمزد میان مهاجران و شهروندان بومی کانادا در حال افزایش است و این مسئله هرساله میلیاردها دلار به اقتصاد کانادا زیان وارد می‌کند.

به گزارش هفته، به نقل از رادیو کانادا، نتایج مطالعه جدیدی که بانک سلطنتی کانادا انجام داده حاکی از آن است که در یک شغل مشترک، دستمزد یک مهاجر به‌طور متوسط ده درصد کمتر از دستمزد همکار کانادایی اوست. این تحقیق همچنین نشان می‌دهد که کانادا به علت این اختلاف دستمزد میان مهاجران و کانادایی تبارها هرساله نزدیک به پنجاه میلیارد دلار زیان می‌کند.

تحقیق بانک سلطنتی کانادا که نتایجش روز چهارشنبه هجدهم سپتامبر منتشر شد نشان داد که اختلاف دستمزد میان مهاجران و کانادایی تبارها در سی سال اخیر افزایش‌یافته این در حالی است که کانادا در سال‌های اخیر همواره تلاش کرده است مهاجران را بر اساس مهارت‌ها و توانایی‌های حرفه‌ای آن‌ها گزینش و پذیرش کند.

 

Aviron
Elite College
Aviron

 

نتایج این مطالعه نشان می‌دهد به‌رغم این‌که طبق معیارهای مهاجرت به کانادا غالب اوقات افرادی پذیرش می‌شوند که نسبت به دیگران از سطح سواد و قابلیت‌های حرفه‌ای بیشتری برخوردار هستند، هنوز هم در بازار کار کانادا مهاجران مطابق با امتیازات و ویژگی‌هایی که امکان مهاجرت آن‌ها به کانادا را فراهم کرده است، حقوق و دستمزد کامل خود را نمی‌گیرند.

نتایج تحقیق بانک سلطنتی کانادا درواقع یک هشدار برای کشوری است که در گروه هفت عضویت دارد و ازجمله کشورهایی محسوب می‌شود که نسبت به جمعیت کل خود بالاترین نسبت‌ مهاجران رادارند.

اختلاف دستمزد میان مهاجران و کانادایی تبارها به‌ویژه در استان‌های آلبرتا، ساسکاچوان و مانیتوبا مشهود است. تأثیر این شکاف بر اقتصاد کانادا کاملاً ملموس است چراکه طبق نتایج مطالعه بانک سلطنتی کانادا، برطرف کردن این مشکل هرساله 2/5 درصد به تولید ناخالص داخلی کانادا که معادل تقریباً پنجاه میلیارد دلار است، اضافه خواهد کرد.

ایو توماس دوروال رئیس شورای پیمانکاران کبک می‌گوید باید برای حل این مشکل تلاش کنیم چراکه پای ثروت جمعی و رونق اجتماعی در میان است. گروه‌ها و سازمان‌های متعددی در این قضیه مسئولیت دارند. شاید اتحادیه اصناف، سیستم آموزش، سیستم مهاجرت و کارفرمایان در این مسئله دخیل باشند.

در گزارش بانک سلطنتی کانادا آمده است تمایل مهاجران به قبول مشاغلی که دستمزد آن‌ها پایین است، کاملاً توجیه‌کننده فاصله دستمزد میان مهاجران و کانادایی‌‌ تبارها نیست چراکه بررسی‌ها نشان می‌دهد که تنها چهل درصد از شکاف موجود در قضیه دستمزد ناشی از این موضوع است.

بانک سلطنتی کانادا در گزارش خود تأکید کرد بررسی‌ها نشان می‌دهد مسئله شکاف دستمزد برای افرادی که در سنین پائین به کانادا مهاجرت می‌کنند، بسیار کمتر از دیگر مهاجران است چراکه آن‌ها فرصت کافی برای درک عملکرد بازار کار کانادا داشته‌اند.

نویسندگان این گزارش تأکید کردند باید به کارفرمایان کانادایی کمک کنیم تا بهتر از گذشته توانایی‌ها و تجارب حرفه‌ای مهاجران را ارزیابی کنند.

میشل لوبلان رئیس اتاق بازرگانی مونترال نیز اعلام کرد مشکلات زبانی نیز می‌تواند یکی از عوامل دخیل در معضل اختلاف دستمزدها باشد. وی افزود برای این‌که یک مهاجر بتواند در یک سازمان استخدام شود، لازم است که تسلط کافی به زبان فرانسه داشته باشد تا بتواند روابط لازم را برقرار و ارزیابی‌های لازم را انجام دهد.

وی افزود تنها زمینه‌ای که مهاجران کمی بیشتر از کانادایی‌ها درآمد دارند، علوم طبیعی و کاربردی است.

 

منبع خبر

نویسنده: هفته

مطلب پیشنهادی:

شعر

و عشق پاشنه‌ آشیلم بود | الهام حیدری

الهام حیدری در جشنواره‌های ‌ادبی مختلف مقام‌هایی کسب کرده است. وی از برگزیدگان جایزه شعر شاملو و جایزه شعر بامداد بوده است

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *