Fengye College Center
خانه / عمومی / اخبار کانادا / کانادا / حکم تریبونال کار: پرستاران باید بی قید و شرط اضافه کار کنند، اما فقط در موارد ضروری
دادگاه اداری کار به اعضای فدراسیون حرفهای سلامت کبک دستور داد تا به درخواست‌ها برای تقاضای ساعات کار اضافه اجباری واکنش نشان دهند.
دادگاه اداری کار به اعضای فدراسیون حرفهای سلامت کبک دستور داد تا به درخواست‌ها برای تقاضای ساعات کار اضافه اجباری واکنش نشان دهند.

حکم تریبونال کار: پرستاران باید بی قید و شرط اضافه کار کنند، اما فقط در موارد ضروری

دادگاه اداری کار به اعضای فدراسیون حرفه‌ای سلامت کبک (FIQ) دستور داد بدون هیچ قید و شرطی تقاضای ساعات کار اضافه اجباری را البته فقط «در شرایط اضطراری و استثنایی» دوشنبه آینده برآورده کنند.  اتحادیه پرستاران کبک از این تصمیم استقبال کرده و آن‌را یک «پیروزی زیبا» توصیف کرده است

 

به گزارش هفته به‌نقل از رادیو کانادا، دادگاه اداری کبک بعد از ظهر روز جمعه با اتخاذ این تصمیم اعلام کرد: اعتصابی که فدراسیون حرفه‌ای سلامت کبک قصد دارد هشتم آوریل (دوشنبه آینده) برگزار کند، می‌تواند ارائه خدماتی را که دسترسی به آنها حق عموم مردم است، مختل نماید یا به آنها لطمه وارد کند.

در همین راستا دادگاه اداری کبک به این مسئله نیز توجه کرده است که مسئولان مراکز درمانی در زمان برگزاری اعتصاب همه تدابیر لازم را به کار خواهند گرفت تا از از توسل به ساعات اضافی کار اجباری برای پرستاران پرهیز شود.

حدود هفتاد و شش هزار پرستار، کمک پرستار و دیگر پرسنل بخش درمان و سلامت در فدراسیون حرفه ای سلامت کبک عضو هستند.

مسئولان این فدراسیون از اعضای خود خواسته بودند به طور جمعی و هماهنگ از قبول ساعات کار اضافی اجباری در دوشنبه آینده خودداری کنند.

FIQ

در واقع فدراسیون حرفه‌ای سلامت کبک با این موضع گیری قصد داشت اعتراض خود را به ساعات کار اضافی اجباری نشان دهد. چرا که مقامات این فدراسیون معتقدند ساعات کار اضافی اجباری تدبیری استثنایی است که به امری رایج و معمول تبدیل شده است.

یکی از قضات دادگاه اداری کبک همچنین اذعان دارد که توسل به ساعات کار اضافی اجباری باید در شرایط اضطراری و استثنایی صورت گیرد.

این رای برای فدراسیون حرفه‌ای کبک و پرسنل حرفه‌ای فعال در شبکه سلامت و بهداشت کبک پیروزی قابل توجهی‌ محسوب می‌شود.

خانم نانسی بدارد رئیس فدراسیون حرفه‌ای کبک معتقد است: تصمیم اتخاذ شده توسط دادگاه اداری کبک به خوبی نشان می‌هد کارفرما فقط در شرایط پیش‌بینی‌نشده و استثنایی می‌تواند به ساعات کار اضافی اجباری متوسل شود.

وی تصریح کرد کارفرمایان حق ندارند برای جبران کاستی‌های ناشی از عدم برنامه‌ریزی خود به ساعات کار اضافی اجباری متوسل شوند. اما آنچه از چند سال پیش در این زمینه اتفاق می‌افتد، کاملا متفاوت است.

 

منبع خبر

نویسنده: هفته

مطلب پیشنهادی:

وزیر امور سلامت و جامعه

درخواست احزاب اپوزیسیون از وزیر امور سلامت و جامعه: اضافه کاری اجباری را متوقف کنید

پيش‌تر در اين هفته، وزير بهداشت اعلام کرد لغو ساعات اضافه کاری اجباری «پرونده شماره يک» اوست. حال آنکه مشخص نکرد برای عمل به اين وعده انتخاباتی خود تا 2022 چه کاری انجام خواهد داد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

رفتن به نوارابزار