Fengye College Center
خانه / مهاجرت / انتاریو و استان‌های دیگر کانادا به دنبال افزایش مهاجران نیروی متخصص در سال 2019

انتاریو و استان‌های دیگر کانادا به دنبال افزایش مهاجران نیروی متخصص در سال 2019

معصومه علی‌محمدی/مهاجران در حال حاضر نقش اصلی تامین رشد جمعیت و نیروی کار در کانادا  را عهده‌دار اند. بدین دلیل استان‌های مختلف همواره به طور فعال، به دنبال ارائه برنامه‌های جذاب مهاجرتی مختلف به منظور جذب متقاضیان بیشتر است تا بتوانند نیاز به نیروی کار و متخصص خود را برطرف کنند.

استان انتاریو اخیرا اعلام نمود سهمیه 2019 پذیرش مهاجران را به 7 هزار و 600 درخواست  افزایش خواهد داد. بر‌این اساس، استان انتاریو سهمیه پذیرش خود را نسبت به سال 2018 به میزان  26.7 درصد اضافه نمود.

جدول زیر نمایانگر افزایش سالانه استان انتاریو از سال 2016 تا سال 2019 است به طوری که بالاترین درصد افزایش به سال 2019 اختصاص دارد و این دلیلی به جز نیاز مبرم این استان به نیروی کار نیست.

بنا به اظهارات Sarah Letersky، مدیر ارتباطات وزارت توسعه اقتصادی، استان انتاریو، درخواست  مهاجرت به انتاریو براساس برنامه‌های منتخبان استانی ما برای انتاریو بسیار زیاد است و  مسئولان اداره مهاجرت استان همواره به دنبال تعامل با دولت فدرال به منظور افزایش سهمیه سالانه خود هستند.

تعداد درخواست‌های پذیرفته شده مهاجرتی از طریق برنامه‌های منتخب استانی کانادا، در مجموع در سال 2017، به 49 هزار و 724 درخواست رسید و هدف‌گذاری گزینش مهاجران براساس این برنامه‌ها برای سال 2018 نیز برای پذیرش 55 هزارمتقاضی واجد شرایط برنامه‌ریزی شد.

در سال 2019 برنامه‌های منتخبان استانی در کل کانادا با افزایش سهمیه چشم‌گیری مواجه هستند. سهمیه گزینش‌های استانی به 61 هزار درخواست افزایش خواهد یافت.

وی هم‌چنین اظهار داشت: با اضافه کردن هزار درخواست دیگر به سهمیه استان انتاریو، این استان نسبت به نیازهای بازار کار خود پاسخ‌گو و سازگارتر خواهد بود و بدین ترتیب فرصت‌های بزرگ‌تری را برای کارفرماهای انتاریو که به دنبال جذب مهارت‌های بین‌المللی هستند، باز خواهد کرد.

علاوه بر استان انتاریو، از جمله استان‌های دیگر کانادا که به دنبال افزایش سهمیه مهاجرت خود هستند، می‌توان به استان‌های نیوفانلند و مانیتوبا اشاره کرد.

در ماه اکتبر، استان نیوفانلند و لابرادور اعلام کرد تعداد درخواست‌های مهاجرتی پذیرفته شده در این استان در سال 2018 نسبت به 10 ماه نخست سال 2017، دارای رشد 25 درصدی بوده است. این افزایش در پذیرش مهاجران به طرح مهاجرتی 5 ساله این استان ارتباط دارد که هدف آن افزایش تعداد مهاجران تا 1700مهاجر سالانه، تا سال  2022 است.

دولت مانیتوبا نیز ضمن بخشیدن اعتباری دوباره به برنامه منتخب مهاجرتی تاکید بر رشد جمعیت این استان دارد، در طی گزارشات اخیر، در 3 سال گذشته، در میان استان‌های مختلف کانادا، در سال 2016 به رتبه سریع‌ترین استان در جذب مهاجران دست یافت.

بنا به اظهارات مقامات این استان، علت اصلی این رشد، تلاش هماهنگ گزینش از طریق برنامه منتخبان این استان بین اداره مهاجرت و نیاز کارفرمایان به منظور تامین نیروی کار است.

از زمان تاسیس استان مانیتوبا و آغاز برنامه‌های منتخبان استان از سال 1998 تاکنون این استان بیش از 130 هزار  را مورد پذیرش قرار داده است و پیش‌بینی می‌شود در سال آینده نیز 13 هزار مهاجر دیگر به این استان وارد شوند.

بنا به اظهارات Ben Rempel، مسئول امور مهاجرتی این استان، شواهد و مدارک گویای این مطلب است که چنان‌چه کانادا از طریق جذب مهاجر رشد نمی‌کرد، بی‌شک به لحاظ اقتصادی با صدمات زیادی مواجه می‌شد. بنابراین جذب مهاجران برای کانادا صرفا انجام یک اقدام مثبت نیست، بلکه کاملا ضروری است.

گزارش منتشر شده اداره آمار در زمینه اعلام درصد بیکاری و استخدام در ماه نوامبر نشانگر نیاز مبرم تمامی استان‌های کانادا به خصوص کبک به متخصصان است.

براساس این گزارش، تعداد افراد بیکاردر ماه نوامبر در این کشور، به  5.6 درصد کاهش یافت که از سال 1976 تا‌کنون مشاهده نشده است. به طوری که در ماه نوامبر حدود 19 میلیون نفر در کانادا شاغل بوده‌اند و این رقم نسبت به ماه پیش از آن، 5 دهم درصد افزایش داشته است.

در طول این ماه 6 استان در کانادا با افزایش قابل توجه در استخدام مواجه بوده‌اند. در میان این 6 استان،  استان‌های کبک و آلبرتا با بالاترین درصد استخدامی روبه‌رو بوده‌اند.

استان کبک، به تنهایی در طی ماه نوامبر دارای 26 هزار استخدام تمام‌وقت داشته و کلا 4 میلیون نفر درکل استان کبک در ماه نوامبر مورد استخدام کارفرمایان کبکی قرار گرفته‌اند. درصد میزان بیکاری کبک در ماه نوامبر تنها  5.4 درصد بود. این درصد در مقایسه با میزان بیکاری در کل کانادا که دارای میانگین 5.6 درصد بود، نیز پایین‌تر است.

براساس گزارش وزارت کار، افزایش استخدام در استان کبک، عموما در مشاغل تخصصی، علمی، خدمات آموزشی و فنی مشاهده شده است. با وجود این دولت جدید کبک سهمیه پذیرش مهاجران در سال 2019 را به میزان 10 هزار درخواست کاهش داد. منطق دولت برای این کاهش پذیرش صرفا سرمایه‌گذاری در تقویت سرویس‌های پس از ورود تازه واردان برای یادگیری زبان فرانسه محسوب می‌گردد. مشخص نیست که تا چه زمانی کبک بتواند نیاز به نیروی کار و متخصصان مورد نیاز خود را نادیده بگیرد و یادگیری زبان فرانسه را در اولویت برای جذب مهاجران قرار دهد در زمانی که دارای بالاترین درصد نیاز به نیروی کار در میان دیگر استان‌های کانادا است.

استان آلبرتا نیز در ماه نوامبر 24 هزار استخدام تمام وقت، داشته و این در حالی است که استان انتاریو در رتبه سوم با 20 هزار استخدام تمام وقت در ماه نوامبر مواجه بوده است.

استان بریتیش کلمبیا  در مقام چهارم گزارش وزارت کار در ماه نوامبر با 16 هزار استخدام تمام‌وقت ولی با پایین‌ترین درصد میزان بیکاری (4.4درصد) در کل کانادا  روبه‌رو بود. تعداد افراد استخدام شده در استان‌های ساسکچوان و مانیتوبا نیزدر ماه نوامبر به ترتیب به 5500 و 2600 نفر رسید.

براساس این گزارش اداره آمار رشد استخدامی در این ماه معادل 26 هزار در بخش‌های حرفه‌ای، علمی و خدمات فنی مشاهده می‌شود که قسمت اعظم آن اختصاص به استان‌های کبک، آلبرتا و انتاریو دارد.

رشد استخدامی در بخش‌های بهداشت و سلامت و خدمات اجتماعی نیز در ماه نوامبر تقریبا معادل 19 هزار  استخدام متخصان مورد نیاز را در بر می‌گیرد.

این صفحه توسط موسسه مهاجرتی آی.سی.پی ICP Immigration حمایت شده است.

نویسنده: هفته.

مطلب پیشنهادی:

مهاجرت

نگرانی بزرگ دانشگاه‌های کبک؛ برنامه مهاجرتی اقامت دائم برای دانشجویان دیگر باز نمی‌شود؟

محافل دانشگاهی و آموزش عالی کبک نگران اصلاحات مهاجرتی هستند که دولت کبک مد نظر قرار داده است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *