بزرگ‌ترين اتحادیه‌ی کارکنان پست کانادا پیشنهاد این شرکت را مبنی بر یک دوره‌ی آرامش به همراه میانجی‌گری که بتواند به تمام اعتصابات تا پیش از ژانویه بینجامد، رد کردند.
به گزارش هفته و به نقل از سی‌بی‌سی نیوز، صبح دوشنبه 19 نوامبر، شرکت پیشنهاد کرد که دو طرف با میانجی‌گری موافقت کنند و به اعتصاب یک ماهه پیش از لطمه به فصل کلیدی خریدهای تعطیلات پایان دهند. شرکت پست تا ساعت پنج بعد از ظهر برای قبول پیش‌نهادش مهلت داد و گفت اگر دیگر اعتصابی تا پایان ژانویه وجود نداشته باشد، به هر یک از کارکنان پاداشی 1000 دلاری می‌دهد.
اما بعد از ظهر دوشنبه، اتحادیه با ذکر این‌که ترجیح می‌دهد این اختلاف را از طریق مذاکره‌ی جمعی حل و فصل کند، پیشنهاد شرکت پست را نپذیرفت.
آخرین پیشنهاد اتحادیه این است:
- افزایش سالانه‌ی 2.9 درصدی دست‌مزد
- پرداخت دوبرابر برای کار در روزهای ششم یا هفتم هفته
- افزایش دست‌مزد جدید برای کارکنان در استخدام موقت، که هزار ساعت در سال مالی کار می‌کنند.
- پرداخت 80% حقوق هنگام آسیب‌دیدگی
- بهبود پوشش‌های شرکت برای از‌کار‌افتادگی‌های غیر دایم
در حالی که آخرین پیشنهاد پست کانادا به شرح زیر است:
- افزایش سالانه‌ی دودرصدی دست‌مزد (به علاوه‌ی پاداشی تا سقف 1000 دلار)
- پرداخت اضافه‌کاری برای کار بیش از چهل ساعت در هفته
- ایجاد 500 فرصت شغلی تمام‌وقت جدید ظرف سه سال
- ایجاد یک صندوق بهداشت و ایمنی ده میلیون دلاری برای رفع نگرانی‌های کارکنان.
https://www.cbc.ca/news/business/canada-post-strike-monday-1.4911153
