28می2018

29 آذر 1396 نوشته شده توسط 

سال 2018، سال دانشجویان خارجی است

معصومه علیمحمدی
P20-ICPimmigration-photo-Hafteh-No
کانادا در نظر دارد درصد پذیرش دانشجویان خارجی را در سال جدید به میزان قابل‌توجهی افزایش دهد. این امر نه‌تنها مزایای اقتصادی قابل‌توجهی برای مؤسسات آموزشی در سطوح مختلف کشور دارد، بلکه سیاست‌های دولت برای جذب این فارغ‌التحصیلان از طریق برنامه‌های مختلف مهاجرتی را تسهیل خواهد کرد تا متخصصین جوانی که با هزینه خودشان در کانادا آموزش‌دیده‌اند، آماده جذب در بازار کار و تأمین خلأ نیروی متخصصی که کانادا با آن مواجه است، شوند.
این دانشجویان بلافاصله پس از فارغ‌التحصیل شدن از دوره آموزشی خود می‌توانند مجوز کار تمام‌وقت 3 ساله‌ای دریافت کنند که به آن‌ها فرصت کافی برای کاریابی و انجام امور اقامتی اعطا می‌کند. همچنین خوب است بدانید که امکان درخواست اقامت دائم بر اساس برنامه‌های مهاجرتی استان محل اقامت نیز مهیاست و دانشجویان قادر خواهند بود بر اساس برنامه‌های مهاجرتی همان استان نسبت به درخواست اقامت دائم، اقدام نمایند.
این فارغ‌التحصیلان از دیدگاه اداره مهاجرت کانادا، یکی از مهم‌ترین گروه‌های متخصصین جوان و تحصیل‌کرده محسوب می‌گردند. وزیر مهاجرت کانادا به‌دفعات از این متقاضیان مهاجرت به‌عنوان بهترین گزینه‌های انتخاب مهاجر برای کانادا نام‌برده است.
در سال‌های اخیر شاهد افزایش قابل‌توجه در صدور ویزای دانشجویی برای متقاضیان ادامه تحصیل در کانادا بوده‌ایم. علاقه‌مندی دولت کانادا در افزایش جذب دانشجویان خارجی از چهارگوشه دنیا موجب شده است که سالانه تعداد زیادی دانشجوی خارجی به این کشور وارد شوند.
از سال 2014 تاکنون اداره مهاجرت توجه خاصی به افزایش در پذیرش هر چه بیشتر دانشجویان خارجی نشان داده است، بدین‌جهت در حال حاضر بالغ‌بر یک‌میلیون دانشجوی خارجی در کانادا مشغول به تحصیل هستند. بنا بر سیاست‌های جدید دولت در پروژه سه‌ساله افزایش تدریجی پذیرش مهاجرین که از سال 2018 آغاز خواهد شد، تمرکز دولت بر پذیرش دانشجویان خارجی نسبت به قبل افزایش خواهد یافت.
لازم به ذکر است تعداد متقاضیان مهاجرت در میان این دانشجویان فارغ‌التحصیل هم‌اکنون دارای درصد بالایی است. بسیاری از این دانشجویان خارجی تنها به دلیل برخورداری از امکانات دریافت اقامت و نهایتاً شهروندی کانادا تصمیم به ادامه تحصیل در این کشور می‌گیرند و هزینه‌های سنگین در طی دوران تحصیل را تقبل می‌کنند.
دولت کانادا نیز تمرکز زیادی در ایجاد تسهیلات بیشتر برای درخواست مهاجرت این فارغ‌التحصیلان دارد، لذا نه‌تنها مرتباً با به‌روزرسانی برنامه‌های مهاجرتی متخصصین فدرال و ایجاد تغییرات مثبت و احتساب امتیازات بیشتر در سیستم امتیازبندی برای این متقاضیان جوان در نظر می‌گیرد، بلکه با تشویق استان‌های مختلف برای ایجاد اولویت‌بندی در پذیرش این فارغ‌التحصیلان تلاش می‌نماید.
موفقیت‌های کاریابی و بهره‌مندی از درآمدهای بالاتر برای این گروه از مهاجرین در مقایسه با متخصصین خارجی که از طریق برنامه متخصصین خارجی وارد کانادا می‌شوند و در خارج از کانادا تحصیل نموده و تنها دارای سابقه کار خارجی هستند، بسیار بالاتر است. کارفرمایان کانادایی بیشتر علاقه‌مند به استخدام این فارغ‌التحصیلان کانادایی هستند که به یکی از دو زبان و یا هر دو زبان رسمی کانادا مسلط بوده و با فرهنگ کانادایی نیز آشنایی دارند. این متخصصین جوان ایده‌آل‌ترین گزینه‌های استخدامی برای کارفرمایان کانادایی محسوب می‌گردند.
اخذ سابقه کار در کانادا موجب خواهد شد تا این متخصصین جوان، کاندیدا و مهره‌های اصلی جایگزینی برای موقعیت‌های شغلی بالاتر در کانادا درزمینهٔ تخصصی خود در مدت‌زمان کوتاهی قرار گیرند. درواقع با وارد شدن به بازار کار این کشور شانس جایگزینی مدیرانی که هم‌اکنون و یا در آینده‌ای نزدیک به بازنشستگی می‌رسند، برایشان مهیا خواهد گشت.
 این مطلب توسط موسسه مهاجرتی آی‌سی‌پی تهیه‌شده است.
www.icpimmigration.com