وضع قوانین سخت‌گیرانه بر کارآموزی بدون حقوق تا سال 2019 به تعویق افتاد

0
295

وعده‌ی چهار ساله‌ی دولت لیبرال جاستین ترودو برای سخت‌گیری بر به‌کارگیری بدون حقوق کارآموزان، تا سال آینده به تعویق افتاد.

به گزارش هفته و به نقل از Montreal Gazette، در بودجه‌ی سال 2017، لیبرال‌ها وعده دادند که با حذف کارآموزی بدون حقوق در محیط‌های کاری که تحت قوانین فدرال اداره می‌شوند، با کارآموزان همانند کارکنان عادی و با ساعات کاری و تحت مقررات ایمنی کارکنان عادی رفتار خواهد شد. تنها استثنای این قانون، دانش‌آموزان و یا دانش‌جویانی بودند که کارآموزی، بخشی از دوره‌ی آموزشی‌شان بود.

ولی حالا با گذشت چهار سال از این وعده، مقامات دولتی می‌گویند که زمان صدور مجموعه مقررات نهایی برای این کار، پاییز 2019 خواهد بود، درست وقتی که در انتظار انتخابات بعدی فدرال هستیم. به این ترتیب، تازه در آن زمان است که آن دسته از گروه‌هایی که برای پایان دادن به کارآموزی بدون حقوق فشار می‌آورند، می‌توانند بفهمند زمان اجرایی شدن این قانون چه وقتی خواهد بود.

دولت است که تعیین می‌کند از چه زمانی اجرای این قوانین الزامی خواهد بود.

لیبرال‌ها از زمان رسیدن به قدرت، به امید نمایش عمل به وعده‌های انتخاباتی که با رای بسیاری از رای‌دهندگان جوان به پیروزی رسید، تامین هزینه به منظور ایجاد فرصت‌های شغلی بیشتر برای جوانان را مدام در بوق و کرنا کرده‌اند؛ از جمله دو برابر کردن بودجه‌ی برنامه‌ی مشاغل تابستانی کانادا و صرف پول برای ایجاد دوره‌های کارآموزی و کارگاهی.

به همین دلیل است که نیکی اشتون، منتقد حوزه‌ی مشاغل از حزب نیودموکرات، لیبرال‌ها را به این متهم می‌کند که در مورد مساله‌ی محدود کردن کارآموزی‌های بدون حقوق که برای جوانان کانادا اهمیت حیاتی دارد، فقط حرف زده‌اند و عملکردی نداشته‌اند و معتقد است هیچ عذری برای تاخیر در ایجاد تغییرات پذیرفته نیست.

دولت پیشین محافظه‌کار نیز در بودجه‌ی سال 2015 خود، وعده‌ی ایجاد تغییراتی در قوانین کار به منظور حمایت از کارآموزان بدون حقوق داده بود، ولی چنین تغییرات قانونی هیچ‌گاه وضع نشدند.

لیبرال‌ها در دسامبر 2015، چند هفته پس از به قدرت رسیدن، این طرح را احیا کردند، ولی با مخالفت‌های بسیاری در برابر طرح خود مبنی بر مجوز دادن به کار بدون حقوق، تا چهار ماه برای مشاغل تمام‌وقت و تا یک‌ سال برای مشاغل پاره‌وقت مواجه شدند؛ انجمن کارآموزان کانادا از شورای مشورتی کناره‌گیری کرد و گروه‌های کارگری خواستار شروع مجدد کل روند شدند.

وقتی پاتی حاجو در اوایل 2017 وزیر کار شد، در شرح ماموریتش، به روز کردن استانداردهای کاری «برای حل مشکلات در حال گسترشی نظیر کارآموزی بدون حقوق» ذکر شده بود.

در لایحه‌ی دوم بودجه‌ی دولت در سال گذشته، بخشی از قانون کار کانادا که مربوط به تامین کمک هزینه برای کارآموزی‌های بدون حقوق در موارد خاص بود، حذف شده بود، ولی استثنای قبلی برای موارد آموزشی حفظ شده بود.

در بیانیه‌ای، حاجو گفت که دولت متعهد است که پیش از اجرای تغییرات، کانادایی‌ها را مورد مشورت قرار دهد. وی افزود: «جوانان کانادا برای شروع قوی در کار خود، نیاز به تجربه‌ی کاری معنادار دارند، ولی کارآموزی بدون حقوق، می‌تواند ناعادلانه و سواستفاده‌گرانه باشد… ما کارآموزی بدون حقوق را در بخش‌هایی که تحت قوانین فدرال اداره می‌شوند و بخشی از برنامه‌ی آموزشی کارآموز نیستند حذف می‌کنیم. »

دور جدیدی از مشاوره‌ها قرار است از ماه آینده آغاز شود و در پاییز ادامه یابد. همزمان با گفتگوهایی درباره‌ی مرخصی‌های بدون حقوق جدید به دلایل خانوادگی، مناسک سنتی بومی و قربانیان خشونت‌های خانوادگی.

اندرو لانگیل مشاور انجمن کارآموزان کانادا می‌گوید: «همین که دولت فدرال بلاخره برای حل مشکل کارآموزی بدون حقوق در محیط‌های کاری فدرال دست به کار شده است، امیدبخش است. ولی زمان‌بندی بیش از حد طولانی و تعویق اقدامات مقتضی به 2019 و2020، نگران‌کننده است… تعهد به برداشتن کارآموزی بدون حقوق به انتخابات 2015 برمی‌گردد و به نظر می‌رسید چهار سال، برای انجام تغییرات رو به جلو در مقررات، کافی باشد.»

اشتون می‌گوید برخی موسسات آموزشی از کارآموزی بدون حقوق برای دانشجویان‌شان اجتناب می‌کنند، ولی برخی جوانان معتقدند که کار بدون حقوق، تنها راه آنان برای کسب تجربه و قدم نهادن در بازار کار است.

آمار هفته‌ی گذشته‌ی موسسه‌ی آمار کانادا نشان می‌دهد که نرخ بیکاری در جویندگان کار پانزده تا بیست و چهار ساله 11.7% و تقریبا دو برابر میانگین کشوری است و نسبت به ماه می که 11.1% بوده، افزایش یافته است.

bidotech banner

نظر بدهید

Please enter your comment!
Please enter your name here