خرید فالوور اینستاگرام خرید لایک اینستاگرام
خانه / مهاجرت / اکسپرس انتری پرچم‌دار برنامه‌های مهاجرتی در سال 2018

اکسپرس انتری پرچم‌دار برنامه‌های مهاجرتی در سال 2018

معصومه علی‌محمدی/

سیستم مهاجرتی اکسپرس انتری، در سال 2018 عملکردی استثنایی داشت و در سال 2019 نیز هم‌چنان به این روند افزایش در گزینش ادامه خواهد داد.

این سیستم که مدیریت حوزه رقابتی متقاضیان سه برنامه مهاجرتی نیروی متخصص فدرال را برعهده دارد، در سال 2018 مجموعا 89 هزار و 800 دعوت‌نامه برای متقاضیان اقامت دائم صادر کرده است. این رقم از زمان راه‌اندازی این سیستم، از سال 2015 تاکنون، رکوردی جدید و استثنایی محسوب می‌گردد.

از آغاز بازگشایی این برنامه هم‌چنان سیر صعودی در آمار گزینش سالانه به چشم می‌خورد.

دولت در نظر دارد در برنامه سه ساله گزینش مهاجران ، در سال 2019 حدود 6 هزار و 500 درخواست و در سال 2020 به میزان  4 هزار و 400 درخواست به سهمیه گزینش متخصصان اضافه نماید.

بدیهی است با ازدیاد سهمیه گزینش متخصصان در سال 2019 اداره مهاجرت یا می‌بایست فاصله زمانی بین قرعه‌کشی‌های حوزه رقابتی اکسپرس انتری را نسبت به سال 2018 کوتاه‌تر کند و یا این‌که در هر قرعه‌کشی تعداد بیشتری را مورد گزینش قرار دهد. با اضافه شدن تعداد قرعه‌کشی‌ها و یا ایجاد افزایش در سهمیه گزینش هر قرعه‌کشی طبیعتا میزان امتیازات برگزیده‌شدگان نیز کاهش خواهد یافت .

در 12 ماه گذشته، تعداد دعوت‌نامه‌های صادره در هر دوره قرعه‌کشی در ماه‌های اول سال حداکثر به 2750 گزینش می‌رسید ولی در طول سال با افزایش تدریجی روبه‌رو شد به طوری‌که در اواخر سال با سهمیه 3900 گزینش برای هر قرعه‌کشی مواجه بودیم.

علاوه بر این با کم شدن فاصله دو قرعه کشی آخر سال که تنها با بازده زمانی هفت روزه انجام گرفت حداقل امتیازبرگزیده‌شدگان نیز به 439 امتیاز تقلیل یافت. این امتیاز کمترین امتیاز منتخبان این برنامه در سال 2018 بود.

کوتاه شدن فاصله زمانی بین دو قرعه کشی شانس متقاضیان با امتیاز کمتر را برای گزینش زیاد خواهد کرد زیرا در فاصله زمانی کوتاه طبیعتا افراد کمتری با امتیازات بالا وارد حوزه رقابتی شده در نتیجه اجبارا حداقل امتیاز نیز کاهش خواهد یافت. بدین دلیل پیش‌بینی می‌شود با افزایش سهمیه و کوتاه‌تر شدن فاصله قرعه‌کشی‌ها منتقاضیان حاضر در حوزه رقابتی با امتیازات پایین‌تر بیشتر از قبل شانس گزینش داشته باشند.

اخیرا شاهد این مهم بوده‌ایم که، تعداد متقاضیان با گواهی منتخب استانی نیز درسیستم اکسپرس انتری به میزان قابل توجهی رو به افزایش است. در سال  2018 استان‌های کانادا با همسانی برنامه‌های گزینش متخصصان خود با سیستم اکسپرس انتری این امکان را برای خود مهیا نمودند تا متخصصان مورد نیاز خود را از طریق سیستم اکسپرس انتری برگزینند . بدین‌وسیله  متقاضیانی که در حوزه رقابتی دارای پروفایل فعال هستند ولی از امتیازات شاخصی برخوردار نیستند هم  امید به این‌که منتخب یکی از استان‌ها قرار گیرند را بدست آوردند.

گواهی منتخب استانی تنها عامل با ارزش در سیستم امتیازبندی اکسپرس اینتری است که داشتن آن سبب کسب 600 امتیاز اضافی در این سیستم می‌شود و به طور موثر دریافت دعوت‌نامه ارسال درخواست اقامت دائم را تضمین می‌کند.

بنا به گزارشات ارسالی، در 8 ماه نخست سال 2018، 12درصد، معادل 62 هزار و 500 دعوت نامه صادر شده مربوط به متقاضیانی بوده است که گواهی منتخب استانی داشته‌اند. در مدت زمان مشابه در سال 2017، تنها 9 درصد از دعوت‌نامه برای متقاضیان دارای گواهی منتخب استانی ارسال شد و در پایان سال 2017 این رقم به 10 درصد رسید.

همانند سیستم اکسپرس اینتری، برنامه‌های منتخب استانی نیز در سال‌های 2017 و 2018 با افزایش پذیرش مواجه شد و انتظار می‌رود در سال 2019 نیز 6 هزار پذیرش به درخواست‌های اقامت دائم تحت برنامه منتخب استانی اضافه شود.

هدف‌گذاری برنامه‌های منتخب استانی در سال‌های 2020 و 2021 نیز بر اساس افزایش سهمیه گذاشته شده است و انتظار می‌رود سهمیه گزینش‌های استانی در سال 2019 حداقل به میزان  71300درخواست برسد که نسبت  55 هزار سهمیه  سال 2018 به 30 درصد افزایش خواهد رسید.

برنامه مهاجرتی اکسپرس اینتری در سال 2018 گام بسیار بلندی برداشته است و پیش‌بینی می‌شود در 12 ماه آینده نیز هم‌چنان قطب اصلی گزینش متخصصان مورد نیاز این کشور باشد.

در سال جدید، مجموع سه برنامه مهاجرتی فدرال تحت برنامه اکسپرس اینتری با برنامه‌های منتخب استانی، سال برجسته‌ای را برای سیستم اکسپرس اینتری رقم خواهد زد.

این صفحه توسط موسسه آی‌سی‌پی ICP Immigration حمایت شده است.

به اشتراک بگذارید

نویسنده: هفته

مطلب پیشنهادی:

سه راه‌حل برای ورود زنان مهاجر به بازار کار کانادا

حضور زنان مهاجر در بازار کار کانادا به میزان قابل توجهی تحت تاثیر فقدان دسترسی به مراکز مراقبت از کودک خردسال با هزینه مناسب قرار گرفته و به میزان قابل توجهی توانایی یافتن شغل مناسب برای آن‌ها را دچار مشکل کرده است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *